呂芳榕
榮譽會計師
A:另外,要注意有預告工資的問題,公司要資遣員工必須事先通知,同時必須給其有薪假去找工作,如果今天通知,今天馬上資遣,則額外要給付預告工資,以上
(針對上述諮詢問題,係由經濟部中小及新創企業署「強化中小企業財務能力計畫」(112年度委託執行單位:中華民國全國創新創業總會)之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題,惟因網路文字表達有時不見得可充分說明本意,如您針對回覆文字有所疑惑,或產生更深入相關財會問題,建議可直接與本計畫工作團隊聯繫,本團隊將了解您的問題及企業基本資料後,協助詢問榮譽會計師後再行回覆,亦可提供現場/視訊諮詢及進階診斷服務,執行團隊聯繫電話:(02)23328558 #351劉專員)
楊聰智
榮譽會計師
A:【參考範例】
小明到職日為89年2月15日,公司因經營虧損決定於100年9月15日解僱小明,而小明於94年7月1日起選擇勞退新制,月平均工資為35,000元。雇主應給小明多少資遣費?
A:小明舊制年資有5年4個月16天(89年2月15日~94年6月30日)
新制年資有6年2個月15天(94年7月1日~100年9月15日)
舊制資遣費計算方式:
1 ×{5+[(4+1)÷12)]}× 35,000元= 約189,583元
新制資遣費計算方式:
1/2 ×{6+〔(2+15/30) ÷12〕}× 35,000元 = 約108,646元
合計資遣費:約298,229元
(針對上述諮詢問題,係由經濟部中小及新創企業署「強化中小企業財務能力計畫」(112年度委託執行單位:中華民國全國創新創業總會)之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題,惟因網路文字表達有時不見得可充分說明本意,如您針對回覆文字有所疑惑,或產生更深入相關財會問題,建議可直接與本計畫工作團隊聯繫,本團隊將了解您的問題及企業基本資料後,協助詢問榮譽會計師後再行回覆,亦可提供現場/視訊諮詢及進階診斷服務,執行團隊聯繫電話:(02)23328558 #351劉專員)
楊聰智
榮譽會計師
A:有線上試算,參見http://labor.kcg.gov.tw/Calculate03.aspx?appname=Calculate03
(針對上述諮詢問題,係由經濟部中小及新創企業署「強化中小企業財務能力計畫」(112年度委託執行單位:中華民國全國創新創業總會)之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題,惟因網路文字表達有時不見得可充分說明本意,如您針對回覆文字有所疑惑,或產生更深入相關財會問題,建議可直接與本計畫工作團隊聯繫,本團隊將了解您的問題及企業基本資料後,協助詢問榮譽會計師後再行回覆,亦可提供現場/視訊諮詢及進階診斷服務,執行團隊聯繫電話:(02)23328558 #351劉專員)