吳文勝
榮譽會計師
A:雇主需負擔的補充保險費(二代健保)是用薪資差額計算,當每月發放薪資、獎金總額超過員工當月投保金額總額時,多出來的部分要額外繳交2.11% 的補充保費,健保局會依公司年度申報薪資給付金額(各類所得扣繳資料),比較公司年度投保(健保)金額,就差額部分補收二代健保補充保費,向企業發單徵收。因此貴公司工讀生若未投保健保,但有發薪資,且辦理年度薪資扣繳申報,就會產生薪資差額,因此年度結束後,可能會被加收二代健保補充保費。
(針對上述諮詢問題,係由經濟部中小及新創企業署「強化中小企業財務能力計畫」(112年度委託執行單位:中華民國全國創新創業總會)之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題,惟因網路文字表達有時不見得可充分說明本意,如您針對回覆文字有所疑惑,或產生更深入相關財會問題,建議可直接與本計畫工作團隊聯繫,本團隊將了解您的問題及企業基本資料後,協助詢問榮譽會計師後再行回覆,亦可提供現場/視訊諮詢及進階診斷服務,執行團隊聯繫電話:(02)23328558 #351劉專員)
許禮賢
榮譽會計師
A:保險對象領取非所屬投保單位之薪資所得,單次達扣費標準者,即應扣繳補充保險費,而在國內就學且無專職工作之學生,於非所屬投保單位領取之薪資所得未達中央勞工主管機關公告之基本工資者,免扣取補充保險費。因此,工讀生未於公司投保健保若每次給付大於最低薪資則需要扣繳二代健保保費。
(針對上述諮詢問題,係由經濟部中小及新創企業署「強化中小企業財務能力計畫」(112年度委託執行單位:中華民國全國創新創業總會)之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題,惟因網路文字表達有時不見得可充分說明本意,如您針對回覆文字有所疑惑,或產生更深入相關財會問題,建議可直接與本計畫工作團隊聯繫,本團隊將了解您的問題及企業基本資料後,協助詢問榮譽會計師後再行回覆,亦可提供現場/視訊諮詢及進階診斷服務,執行團隊聯繫電話:(02)23328558 #351劉專員)