吳宛璇
榮譽會計師
A:您好:建議您可以使用製作勞報單為【勞務報酬單】,主要是用在公司支付酬勞給個人時的證明單據。勞報單可以當做公司支出的證明(必須有匯款資料)。勞報單沒有固定的格式,但通常會包括:支付日期、所得人基本資料、工作內容、期間。謝謝
(針對上述諮詢問題,係由經濟部中小及新創企業署「強化中小企業財務能力計畫」(112年度委託執行單位:中華民國全國創新創業總會)之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題,惟因網路文字表達有時不見得可充分說明本意,如您針對回覆文字有所疑惑,或產生更深入相關財會問題,建議可直接與本計畫工作團隊聯繫,本團隊將了解您的問題及企業基本資料後,協助詢問榮譽會計師後再行回覆,亦可提供現場/視訊諮詢及進階診斷服務,執行團隊聯繫電話:(02)23328558 #351劉專員)
林芳伃
榮譽會計師
A:除了基本的匯款軌跡外,應聘當地員工之個人資料、工作內容皆要記載備檔完整,如需長期應聘,有些企業會採取辦事處之方式,請當地會計事務所協助支付當地政府要求企業提供之勞工保障...也可增加貴司在海外聘僱員工之真實性。
(針對上述諮詢問題,係由經濟部中小及新創企業署「強化中小企業財務能力計畫」(112年度委託執行單位:中華民國全國創新創業總會)之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題,惟因網路文字表達有時不見得可充分說明本意,如您針對回覆文字有所疑惑,或產生更深入相關財會問題,建議可直接與本計畫工作團隊聯繫,本團隊將了解您的問題及企業基本資料後,協助詢問榮譽會計師後再行回覆,亦可提供現場/視訊諮詢及進階診斷服務,執行團隊聯繫電話:(02)23328558 #351劉專員)
許禮賢
榮譽會計師
A:招聘臨時人員屬於薪資支出,依營所稅查核準則規定,支付臨時工資,應有簽名或蓋章之收據或名冊為憑。由於此臨時人員提供勞務所在地係在國外,因此此薪資非中華民國來源所得,不需幫他扣繳,不需申報我國綜所稅。公司為證明此支出之事實,建議取得臨時工之身分證明影本並撰寫工作日誌,並以匯款方式支付該筆薪資,以利國稅局查核時舉證。
(針對上述諮詢問題,係由經濟部中小及新創企業署「強化中小企業財務能力計畫」(112年度委託執行單位:中華民國全國創新創業總會)之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題,惟因網路文字表達有時不見得可充分說明本意,如您針對回覆文字有所疑惑,或產生更深入相關財會問題,建議可直接與本計畫工作團隊聯繫,本團隊將了解您的問題及企業基本資料後,協助詢問榮譽會計師後再行回覆,亦可提供現場/視訊諮詢及進階診斷服務,執行團隊聯繫電話:(02)23328558 #351劉專員)