蔡日騰
榮譽會計師
A:期權池(所謂員工持股計劃)的目的就是吸引和留住優秀人才, 因此需考量就要看公司未來需要多少重要員工, 即公司需要的重要員工越多,留的期權池就越大。惟會過分稀釋創始團隊的股權比例, 因此權池就大小會因公司個別需求有有所調整,一般而言, 公司設立的期權池比率會在10%-20%範圍。每次新增的融資都會稀釋期權池的股權比例, 因此一般在每次融資時均會因應稀釋,而依持股比率調整期權池, 惟對於新增的投資人一般不參與稀釋。
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