陳重佑
榮譽會計師
A:建議找會計師是否願意接受公司帳務處理的委任工作。由事務所代理記帳,在會計處理正確性,應付繁瑣的稅務問題等,通常會比較完善一點。缺點是,入帳時間會延後,實務上的作業情況是每月由公司交付憑證,會計師再進行批次性作業。如果公司有即時性的需要,也可以與會計師溝通,調整為每周作業,甚至是每日下午(或隔日早上)指派助理到公司處理帳務,這實際上與公司自聘會計人員類似了,但可以解決會計人員流動性的問題。
(針對上述諮詢問題,係由經濟部中小及新創企業署「強化中小企業財務能力計畫」(112年度委託執行單位:中華民國全國創新創業總會)之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題,惟因網路文字表達有時不見得可充分說明本意,如您針對回覆文字有所疑惑,或產生更深入相關財會問題,建議可直接與本計畫工作團隊聯繫,本團隊將了解您的問題及企業基本資料後,協助詢問榮譽會計師後再行回覆,亦可提供現場/視訊諮詢及進階診斷服務,執行團隊聯繫電話:(02)23328558 #351劉專員)
江文生
榮譽會計師
A:您好,員工能力提升的方式,可以上網尋找基礎專業能力進修,讓公司提供費用,由員工去參與進修及學習。如果流動率真的過高,可能是員工有更好的選擇,才會產生流動率過高的情形,建議可以再針對公司的薪資水準及福利進行調整,這樣才能吸引較好的員工,並使員工有更高的忠誠度,以上。
(針對上述諮詢問題,係由經濟部中小及新創企業署「強化中小企業財務能力計畫」(112年度委託執行單位:中華民國全國創新創業總會)之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題,惟因網路文字表達有時不見得可充分說明本意,如您針對回覆文字有所疑惑,或產生更深入相關財會問題,建議可直接與本計畫工作團隊聯繫,本團隊將了解您的問題及企業基本資料後,協助詢問榮譽會計師後再行回覆,亦可提供現場/視訊諮詢及進階診斷服務,執行團隊聯繫電話:(02)23328558 #351劉專員)