黃鋒榮
榮譽會計師
A:您好,工讀生的月薪是員工薪資的一部分,如果是生產線的一員則列為產品的直接人工或間接人工費用,轉入產品成本中,當產品於當年度銷售時,即轉為銷貨成本,如未銷售時則列為存貨,前者將結轉入損益表中,後者則呈現於資產負債表之流動資產中。如果工讀生是從事管銷工作時,則為營業費用,將結轉入損益表中,如此即合理將此成本費用表達在財務報表。
(針對上述諮詢問題,係由經濟部中小及新創企業署「強化中小企業財務能力計畫」(112年度委託執行單位:中華民國全國創新創業總會)之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題,惟因網路文字表達有時不見得可充分說明本意,如您針對回覆文字有所疑惑,或產生更深入相關財會問題,建議可直接與本計畫工作團隊聯繫,本團隊將了解您的問題及企業基本資料後,協助詢問榮譽會計師後再行回覆,亦可提供現場/視訊諮詢及進階診斷服務,執行團隊聯繫電話:(02)23328558 #351劉專員)
蔡淑惠
榮譽會計師
A:您好!若工讀生的月薪資若是固定的,則可以以月薪乘1.3-1.5倍(含津貼、獎金等)左右,預估在損益表內;若工讀生的月薪是按績效計算的,可以依淡旺季業績預估,年度計算工讀生薪資,依工讀生每月領的工資、獎金計算至損益表內薪資科目。
(針對上述諮詢問題,係由經濟部中小及新創企業署「強化中小企業財務能力計畫」(112年度委託執行單位:中華民國全國創新創業總會)之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題,惟因網路文字表達有時不見得可充分說明本意,如您針對回覆文字有所疑惑,或產生更深入相關財會問題,建議可直接與本計畫工作團隊聯繫,本團隊將了解您的問題及企業基本資料後,協助詢問榮譽會計師後再行回覆,亦可提供現場/視訊諮詢及進階診斷服務,執行團隊聯繫電話:(02)23328558 #351劉專員)