蔡日騰
榮譽會計師
A:依照規定資遣必須符合一定事由, 其中勞工對於所擔任之工作確不能勝任時, 可以預告勞工終止勞動契約, 對於公司而言需給予資遣員工預告工資及資遣費; 對於員工而言, 除可以取得預告工資及資遣費外, 如符非自願失業補助要件時, 則可以申請, 再者, 離職原因也會對資遣員工在尋找新工作時,所需面對的問題。一般而言, 新任雇主只有在面試時經由詢問面試者, 或致電前任公司了解面試者離職原因。
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