蔡日騰
榮譽會計師
A:人事考勤薪資系統的選用,需視公司所需功能而有所不同,但一般而言可以參考幾點選用項目。是否符合勞基法規定工資清冊? 以及系統廠商的企業規模,以及人事薪資系統軟體廠商專案導入與售後服務的方式;人事薪資系統套裝軟體與客製費用的價格的比較;人事薪資系統套裝軟體設計的彈性度,以因應系統未來的擴充性;人事薪資系統對個資以及薪資資料的安全性管控。公司可以依上述建議要點,上網搜尋並多詢問記家軟體公司,以決定公司所需的人事考勤薪資系統。
(針對上述諮詢問題,係由經濟部中小及新創企業署「強化中小企業財務能力計畫」(112年度委託執行單位:中華民國全國創新創業總會)之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題,惟因網路文字表達有時不見得可充分說明本意,如您針對回覆文字有所疑惑,或產生更深入相關財會問題,建議可直接與本計畫工作團隊聯繫,本團隊將了解您的問題及企業基本資料後,協助詢問榮譽會計師後再行回覆,亦可提供現場/視訊諮詢及進階診斷服務,執行團隊聯繫電話:(02)23328558 #351劉專員)