謝文博
榮譽會計師
A:勞保跟健保可以分別來提:
(一)、依健保的規定,公司負責人的健保一定要投保在自己的公司,除非有在其他公司工作,才可以投保健保在其它公司;工會或區公所都不可以投保;最低的投保薪資為45,800元,五人以下的公司或剛成立的公司,投保薪資可申請調低為34,800元。
(二)、依勞保的規定,公司負責人沒有強制投保勞保。公司一定要有請員工、而且員工加保在公司,負責人才可以投保勞保、且投保薪資不得低於員工。
以上,供參考。
(針對上述諮詢問題,係由經濟部中小及新創企業署「強化中小企業財務能力計畫」(112年度委託執行單位:中華民國全國創新創業總會)之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題,惟因網路文字表達有時不見得可充分說明本意,如您針對回覆文字有所疑惑,或產生更深入相關財會問題,建議可直接與本計畫工作團隊聯繫,本團隊將了解您的問題及企業基本資料後,協助詢問榮譽會計師後再行回覆,亦可提供現場/視訊諮詢及進階診斷服務,執行團隊聯繫電話:(02)23328558 #351劉專員)
楊聰智
榮譽會計師
A:1、勞健保投保,以主要工作地投保(收入最多的)
2、創業初期收入不穩,可投保在原工作地。
3、用負責人投保,費用較高。
(針對上述諮詢問題,係由經濟部中小及新創企業署「強化中小企業財務能力計畫」(112年度委託執行單位:中華民國全國創新創業總會)之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題,惟因網路文字表達有時不見得可充分說明本意,如您針對回覆文字有所疑惑,或產生更深入相關財會問題,建議可直接與本計畫工作團隊聯繫,本團隊將了解您的問題及企業基本資料後,協助詢問榮譽會計師後再行回覆,亦可提供現場/視訊諮詢及進階診斷服務,執行團隊聯繫電話:(02)23328558 #351劉專員)