吳文勝
榮譽會計師
A:管人比作事還難,人才要適才適所更難。人是公司資產,好的千里馬難找,人力來源,不外乎登報或上網登載尋求,或員工及親朋好友介紹,然後透過簡單面試或筆試方式來篩選人才,進階者再透過試用,來決定是否正式雇用。在人力資源領域有很多評核技術可以評估一個人個性,適合產業及工作性質,但大都只是參考,貴公司可以尋找人力資源企管顧問公司協助,或至教育訓練機構參與相關課程,然後在公司裡推動,其實沒有所謂入門技巧。人的相遇是一種機緣,能夠在一起還要多一點互信及互諒,如此才會長久。
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