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> | 標題 | 交際費、職工福利(2015-11-20) |
| 姓名 | 黃 先生/小姐 |
| 行業別 | Ｚ大類【其他未分類業】 |
| 區域 | 新北市 |
| 問題 | 請問公司交際費、職工福利(員工聚餐？應酬？)認列標準為何？ |
| 回覆財會專業顧問 | 呂芳榕 |  |
| 回覆內容 | 依是否為營運所必須及合理性,來作為初步的判斷,例如員工天天聚餐,不合理;員工聚餐地點距離公司很遠,不合理;每人消費額超過千元,不合理;地點為酒店,不合理.上述情況就很容易被認為是交際.以上 (針對上述諮詢問題，係由經濟部中小企業處「中小企業營運與融資協處計畫」（110年度委託執行單位：中華民國全國創新創業總會）之榮譽會計師/財務顧問本著自身財會專業予以回覆問題，惟因網路文字表達有時不見得可充分說明本意，如您針對回覆文字有所疑惑，或產生更深入相關財會問題，建議可直接與本計畫工作團隊聯繫，本團隊可安排榮譽會計師提供1對1現場諮詢或直接到場診斷服務，竭誠為您服務，執行團隊聯繫電話：（02）23328558 #399，或可聯繫經濟部中小企業處馬上辦服務中心免付費專線：0800-056-476。) | |
| 回覆時間 | 2015-11-25 |
| 回覆財會專業顧問 | 楊聰智 |  |
| 回覆內容 | 1、就憑證發票內容如餐費，要區為員工餐敘或交際宴客有因難，只能由公司去解釋。國稅局會依是否超限，憑証內容如餐費，禮品-是否合常理等。
2、查核準則對交際費，職工福利有限額，見http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=G0340051
80、81條。 (針對上述諮詢問題，係由經濟部中小企業處「中小企業營運與融資協處計畫」（110年度委託執行單位：中華民國全國創新創業總會）之榮譽會計師/財務顧問本著自身財會專業予以回覆問題，惟因網路文字表達有時不見得可充分說明本意，如您針對回覆文字有所疑惑，或產生更深入相關財會問題，建議可直接與本計畫工作團隊聯繫，本團隊可安排榮譽會計師提供1對1現場諮詢或直接到場診斷服務，竭誠為您服務，執行團隊聯繫電話：（02）23328558 #399，或可聯繫經濟部中小企業處馬上辦服務中心免付費專線：0800-056-476。) | |
| 回覆時間 | 2015-11-21 |
9888502