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標題員工分紅(2015-11-20)
姓名吳 先生/小姐
行業別H大類【金融、保險及不動產業】
區域桃園市
問題請問何謂員工分紅費用化規定?對財務報表有何影響?
回覆財會專業顧問呂芳榕
回覆內容員工分紅費用化=把員工分紅的部分列入公司的營運費用;符合國際潮流;同時希望公司明確要分給員工多少紅利;作為費用之後,如果虧損或賺的不多者,可能報表會不好看,甚至會影響到銀行融資.以上

(針對上述諮詢問題,係由經濟部中小企業處「中小企業營運與融資協處計畫」(110年度委託執行單位:中華民國全國創新創業總會)之榮譽會計師/財務顧問本著自身財會專業予以回覆問題,惟因網路文字表達有時不見得可充分說明本意,如您針對回覆文字有所疑惑,或產生更深入相關財會問題,建議可直接與本計畫工作團隊聯繫,本團隊可安排榮譽會計師提供1對1現場諮詢或直接到場診斷服務,竭誠為您服務,執行團隊聯繫電話:(02)23328558 #399,或可聯繫經濟部中小企業處馬上辦服務中心免付費專線:0800-056-476。)
回覆時間2015-12-07
回覆財會專業顧問楊聰智
回覆內容已經修改為員工酬勞,公司法已修正,取銷員工分红了。員工酬勞帳列薪資費用。 公司法第二百三十五條之一 公司應於章程訂明以當年度獲利狀況之定額或比率,分派員           工酬勞。但公司尚有累積虧損時,應予彌補。           公營事業除經該公營事業之主管機關專案核定於章程訂明分           派員工酬勞之定額或比率外,不適用前項之規定。           前二項員工酬勞以股票或現金為之,應由董事會以董事三分           之二以上之出席及出席董事過半數同意之決議行之,並報告           股東會。           章程得訂明前項發給股票或現金之對象,包括符合一定條件           之從屬公司員工。           本條規定,於有限公司準用之。

(針對上述諮詢問題,係由經濟部中小企業處「中小企業營運與融資協處計畫」(110年度委託執行單位:中華民國全國創新創業總會)之榮譽會計師/財務顧問本著自身財會專業予以回覆問題,惟因網路文字表達有時不見得可充分說明本意,如您針對回覆文字有所疑惑,或產生更深入相關財會問題,建議可直接與本計畫工作團隊聯繫,本團隊可安排榮譽會計師提供1對1現場諮詢或直接到場診斷服務,竭誠為您服務,執行團隊聯繫電話:(02)23328558 #399,或可聯繫經濟部中小企業處馬上辦服務中心免付費專線:0800-056-476。)
回覆時間2015-12-05
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