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標題未休假獎金應免稅規定(2020-12-07)
姓名張 先生/小姐
行業別專業、科學及技術服務業
區域台北市
問題會計師您好,公司給假制度優於勞基法,如:2020/1/1到職員工,公司預給15天休假,優於勞基法的7天(截至2020/12/31) 如1. 年末員工還有6天未休,是否這6天都是免稅? 如2. 還有10天未休,是否7天免稅+3天應稅? 謝謝
回覆財會專業顧問許禮賢
回覆內容財政部臺北國稅局於109年3月10日新聞稿指出,員工於特別休假日因執行職務所領取的不休假獎金,屬加班費性質,其符合勞動基準法第38條規定之天數及同法第39條規定工資發給之標準範圍者,免計入員工薪資所得課稅。因此,若公司的休假制度優於勞基法,則給付多於勞基法之休假折算之不休假獎金則無免稅之適用。 https://www.ntbt.gov.tw/singlehtml/41ae3594197f4f69b47753ce08188516?cntId=2a6c3285c0564cb098bd8dfdb568f09b

(針對上述諮詢問題,係由經濟部中小企業處「中小企業營運與融資協處計畫」(110年度委託執行單位:中華民國全國創新創業總會)之榮譽會計師/財務顧問本著自身財會專業予以回覆問題,惟因網路文字表達有時不見得可充分說明本意,如您針對回覆文字有所疑惑,或產生更深入相關財會問題,建議可直接與本計畫工作團隊聯繫,本團隊可安排榮譽會計師提供1對1現場諮詢或直接到場診斷服務,竭誠為您服務,執行團隊聯繫電話:(02)23328558 #399,或可聯繫經濟部中小企業處馬上辦服務中心免付費專線:0800-056-476。)
回覆時間2020-12-08
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