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標題外籍員工取得永久居留證(2020-12-04)
姓名周 先生/小姐
行業別專業、科學及技術服務業
區域台北市
問題會計師好,想請教 1.外籍員工取得永久居留證除公司需依居留證上日期提繳退休金外,在勞健保上是否有影響? 2.外籍員工掛名分公司負責人,是否需以負責人身分投保? 因該員工也是受僱者,如以負責人加保,健保全額負擔,對這位員工似乎不大公平
回覆財會專業顧問陳重佑
回覆內容1. 外籍員工有藍領員工與白領工作者兩種。2. 藍領工作者俗稱外勞,通常透過人力仲介公司派遣,此時相關勞健保仲介公司會協助處理。3. 白領工作者部分,通常是申請為僑外資公司,然後再以公司名義聘僱為公司經理人,再向勞動部申請工作許可。4. 部分案件該白領工作者同時為業主,部份情況是單純受雇。5. 單純受雇者,應該立刻加入健保,同時具有業主與經理人身分者,原則上以業主身分在居留6個月以上的期間後那入健保,但當事人可以主張是經理人性質為主,要求立刻納入健保。6. 不管是經理人或是業主,因為不是勞工,可以不加入勞保勞退,但沒有加入者,不能享有勞保優惠。

(針對上述諮詢問題,係由經濟部中小企業處「中小企業營運與融資協處計畫」(110年度委託執行單位:中華民國全國創新創業總會)之榮譽會計師/財務顧問本著自身財會專業予以回覆問題,惟因網路文字表達有時不見得可充分說明本意,如您針對回覆文字有所疑惑,或產生更深入相關財會問題,建議可直接與本計畫工作團隊聯繫,本團隊可安排榮譽會計師提供1對1現場諮詢或直接到場診斷服務,竭誠為您服務,執行團隊聯繫電話:(02)23328558 #399,或可聯繫經濟部中小企業處馬上辦服務中心免付費專線:0800-056-476。)
回覆時間2021-03-13
回覆財會專業顧問許禮賢
回覆內容若貴公司為外商公司在台分支機構或辦事處,依公司法第372條第二項規定,外國公司應在中華民國境內指定其訴訟及非訴訟代理人,並以之為在中華民國境內公司負責人。外國人如在台擔任外商分公司訴訟及非訴訟代理人及分公司經理人,實務上健保局會認定為雇主身分,其健保的加保,應自領有外僑居留證明文件起在台連續居留滿四個月之日起參加健保且投保健保一律以雇主費率計算健保費且須全額自付。而在勞保方面,外國公司與其在中華民國境內所指定訴訟及非訴訟代理人及在台分公司的經理人間,目前認定屬委任關係,無就業保險法適用。而勞工退休金部分,分公司經理人則得以委任經理人身分為其提繳勞工退休金。

(針對上述諮詢問題,係由經濟部中小企業處「中小企業營運與融資協處計畫」(110年度委託執行單位:中華民國全國創新創業總會)之榮譽會計師/財務顧問本著自身財會專業予以回覆問題,惟因網路文字表達有時不見得可充分說明本意,如您針對回覆文字有所疑惑,或產生更深入相關財會問題,建議可直接與本計畫工作團隊聯繫,本團隊可安排榮譽會計師提供1對1現場諮詢或直接到場診斷服務,竭誠為您服務,執行團隊聯繫電話:(02)23328558 #399,或可聯繫經濟部中小企業處馬上辦服務中心免付費專線:0800-056-476。)
回覆時間2020-12-04
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