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標題到離職未滿一月薪資計算(2020-04-20)
姓名梁 先生/小姐
行業別資訊及通訊傳播業
區域台北市
問題您好,到離職未滿一月的員工,如計算方式為:月薪*當月實際工作天數/當月工作天數,非以月薪/30*當月到職天數,是否可行? 謝謝
回覆財會專業顧問
回覆內容您好: 應聘時其為計月者,為年度終結或契約終止前最近一個月正常工作時間所得之工資除以三十所得之金額。故正確計算勞工薪資為【月薪*當月實際工作天數(含例假日/休息日)/30】. 謝謝

(針對上述諮詢問題,係由經濟部中小企業處「中小企業營運與融資協處計畫」(110年度委託執行單位:中華民國全國創新創業總會)之榮譽會計師/財務顧問本著自身財會專業予以回覆問題,惟因網路文字表達有時不見得可充分說明本意,如您針對回覆文字有所疑惑,或產生更深入相關財會問題,建議可直接與本計畫工作團隊聯繫,本團隊可安排榮譽會計師提供1對1現場諮詢或直接到場診斷服務,竭誠為您服務,執行團隊聯繫電話:(02)23328558 #399,或可聯繫經濟部中小企業處馬上辦服務中心免付費專線:0800-056-476。)
回覆時間2020-04-21
回覆財會專業顧問許禮賢
回覆內容勞動基準法第1條,雇主與勞工所訂勞動條件,不得低於本法所定之最低標準。勞基法施行細則第24-1條第2項第1款第2目:所定一日工資,...。其為計月者,為年度終結或契約終止前最近一個月正常工作時間所得之工資除以三十所得之金額。因此,到離職未滿一月的員工,薪資計算方式應為:月薪*當月實際工作天數(含例假日、休息日)/30

(針對上述諮詢問題,係由經濟部中小企業處「中小企業營運與融資協處計畫」(110年度委託執行單位:中華民國全國創新創業總會)之榮譽會計師/財務顧問本著自身財會專業予以回覆問題,惟因網路文字表達有時不見得可充分說明本意,如您針對回覆文字有所疑惑,或產生更深入相關財會問題,建議可直接與本計畫工作團隊聯繫,本團隊可安排榮譽會計師提供1對1現場諮詢或直接到場診斷服務,竭誠為您服務,執行團隊聯繫電話:(02)23328558 #399,或可聯繫經濟部中小企業處馬上辦服務中心免付費專線:0800-056-476。)
回覆時間2020-04-21
回覆財會專業顧問陳冠宙
回覆內容您好:就您所述,貴單位員工薪資型態係以月薪為計算基礎,而非按工作日數、時數或論件為計算基礎,在月薪型態之計算基礎上,每日薪資須維持一律,亦必須考慮員工到職後之例假日為到職員工所既得享有,所以就您所述計算方式:月薪*當月實際工作天數/當月工作天數,在以月薪型態為計算基礎下,此方法是不可行的

(針對上述諮詢問題,係由經濟部中小企業處「中小企業營運與融資協處計畫」(110年度委託執行單位:中華民國全國創新創業總會)之榮譽會計師/財務顧問本著自身財會專業予以回覆問題,惟因網路文字表達有時不見得可充分說明本意,如您針對回覆文字有所疑惑,或產生更深入相關財會問題,建議可直接與本計畫工作團隊聯繫,本團隊可安排榮譽會計師提供1對1現場諮詢或直接到場診斷服務,竭誠為您服務,執行團隊聯繫電話:(02)23328558 #399,或可聯繫經濟部中小企業處馬上辦服務中心免付費專線:0800-056-476。)
回覆時間2020-04-20
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