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標題資深員工福利(2020-04-08)
姓名吳 先生/小姐
行業別批發及零售業
區域新北市
問題能否給資深員工額外福利,並當作費用,並當作用費用(如保險、健檢、子女教育金等)
回覆財會專業顧問
回覆內容您好: 若貴公司為50人以上,建議可以成立『職工福利委員會』 職工福利金可動支範圍及項目如下: 1.福利輔助項目:婚、喪、喜、慶、生育、傷病、急難救助、急難貸款、災害輔助等。 2.教育獎助項目:勞工進修補助、子女教育獎助等。 3.休閒育樂項目:文康活動、社團活動、休閒旅遊、育樂設施等。 4.其他福利事項:年節慰問、團體保險、住宅貸款利息補助、職工儲蓄保險、職工儲蓄購屋、托兒及眷屬照顧補助、退休職工慰問、其他福利等。 謝謝

(針對上述諮詢問題,係由經濟部中小企業處「中小企業營運與融資協處計畫」(110年度委託執行單位:中華民國全國創新創業總會)之榮譽會計師/財務顧問本著自身財會專業予以回覆問題,惟因網路文字表達有時不見得可充分說明本意,如您針對回覆文字有所疑惑,或產生更深入相關財會問題,建議可直接與本計畫工作團隊聯繫,本團隊可安排榮譽會計師提供1對1現場諮詢或直接到場診斷服務,竭誠為您服務,執行團隊聯繫電話:(02)23328558 #399,或可聯繫經濟部中小企業處馬上辦服務中心免付費專線:0800-056-476。)
回覆時間2020-04-12
回覆財會專業顧問
回覆內容關於子女教育金,若僅針對資深員工的子女發放,公司雖可認列為薪資支出但亦須併入該資深員工之薪資課稅,但若貴 公司對員工子女獎學金之申請辦法訂有學業、操行成績達到一定標準始能申請者之辦法,則受領之員工子女可適用所得稅法第4條第1項第8款規定免納所得稅,公司並可以其他費用列支。

(針對上述諮詢問題,係由經濟部中小企業處「中小企業營運與融資協處計畫」(110年度委託執行單位:中華民國全國創新創業總會)之榮譽會計師/財務顧問本著自身財會專業予以回覆問題,惟因網路文字表達有時不見得可充分說明本意,如您針對回覆文字有所疑惑,或產生更深入相關財會問題,建議可直接與本計畫工作團隊聯繫,本團隊可安排榮譽會計師提供1對1現場諮詢或直接到場診斷服務,竭誠為您服務,執行團隊聯繫電話:(02)23328558 #399,或可聯繫經濟部中小企業處馬上辦服務中心免付費專線:0800-056-476。)
回覆時間2020-04-09
回覆財會專業顧問許禮賢
回覆內容依營所稅查核準則規定,若營利事業為員工投保的團體保險,保險費確實由企業負擔,且以被保險員工、其家屬或營利事業作為受益人,即可在申報營利事業所得稅時列報費用。但其列報費用也有一定限制,保險費每人每月在2,000元以內,可准許認列為企業經營費用,且僅有四種類型保險適用,包括團體壽險、團體健康險、團體傷害保險與團體年金保險等;超過2,000元就須列為員工薪資所得。營利事業如果依照職業安全衛生法及其施行細則規定,必須對在職勞工施行健康檢查所負擔之費用,可依營利事業所得稅查核準則第81條第5款及第8款規定核實列為職工福利,不視為員工之薪資所得;惟如由營利事業補助員工一般性定期健康檢查費用或於前揭職業安全衛生法規定以外,另外增加健康檢查次數及項目負擔,則屬營利事業對員工健康檢查之補助,應列為薪資費用,至於員工取得之補助核屬所得稅法第14條第1項第3類之薪資所得,依法應併計員工薪資所得扣繳所得稅。另若公司給予資深員工之子女教育金則應視為公司對該員工之補助,應併計員工薪資所得並扣繳所得稅。

(針對上述諮詢問題,係由經濟部中小企業處「中小企業營運與融資協處計畫」(110年度委託執行單位:中華民國全國創新創業總會)之榮譽會計師/財務顧問本著自身財會專業予以回覆問題,惟因網路文字表達有時不見得可充分說明本意,如您針對回覆文字有所疑惑,或產生更深入相關財會問題,建議可直接與本計畫工作團隊聯繫,本團隊可安排榮譽會計師提供1對1現場諮詢或直接到場診斷服務,竭誠為您服務,執行團隊聯繫電話:(02)23328558 #399,或可聯繫經濟部中小企業處馬上辦服務中心免付費專線:0800-056-476。)
回覆時間2020-04-08
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