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標題勞報單與勞務支出申報(2020-04-08)
姓名翁 先生/小姐
行業別製造業
區域基隆市
問題小型公司用人狀況:一個70歲部分工時員工,其他都是鐘點臨時工,前者月薪(有勞健保),後者時薪(無勞健保)。勞報單是什麼?年度以勞務支出申報?
回覆財會專業顧問
回覆內容您好~1.勞報單:就是勞務報酬單,公司支付給個人的勞務報酬證明單據。2.年度以勞務支出申報:要視勞務提供的性質分類薪資支付或是執行業務所得..等申報扣繳憑單

(針對上述諮詢問題,係由經濟部中小企業處「中小企業營運與融資協處計畫」(110年度委託執行單位:中華民國全國創新創業總會)之榮譽會計師/財務顧問本著自身財會專業予以回覆問題,惟因網路文字表達有時不見得可充分說明本意,如您針對回覆文字有所疑惑,或產生更深入相關財會問題,建議可直接與本計畫工作團隊聯繫,本團隊可安排榮譽會計師提供1對1現場諮詢或直接到場診斷服務,竭誠為您服務,執行團隊聯繫電話:(02)23328558 #399,或可聯繫經濟部中小企業處馬上辦服務中心免付費專線:0800-056-476。)
回覆時間2020-04-15
回覆財會專業顧問
回覆內容您好: 勞報單為【勞務報酬單】,主要是用在公司支付酬勞給個人時的證明單據。 勞報單可以當做公司支出的證明,公司必須對收受酬勞者進行所得申報,併入收受酬勞者的綜合所得稅當中。 勞報單沒有固定的格式,但通常會包括:支付日期、所得人基本資料、工作內容、期間。

(針對上述諮詢問題,係由經濟部中小企業處「中小企業營運與融資協處計畫」(110年度委託執行單位:中華民國全國創新創業總會)之榮譽會計師/財務顧問本著自身財會專業予以回覆問題,惟因網路文字表達有時不見得可充分說明本意,如您針對回覆文字有所疑惑,或產生更深入相關財會問題,建議可直接與本計畫工作團隊聯繫,本團隊可安排榮譽會計師提供1對1現場諮詢或直接到場診斷服務,竭誠為您服務,執行團隊聯繫電話:(02)23328558 #399,或可聯繫經濟部中小企業處馬上辦服務中心免付費專線:0800-056-476。)
回覆時間2020-04-14
回覆財會專業顧問許禮賢
回覆內容依您所述,70歲部分工時員工與鐘點臨時工皆屬於 貴公司之薪資支出,依營所稅查核準則規定,支付臨時工資,應有簽名或蓋章之收據或名冊為憑。薪資支出之原始憑證,為收據或簽收之名冊;其由工會或合作社出具之收據者,應另付工人之印領清冊;職工薪資如係送交銀行分別存入各該職工帳戶者,應以銀行蓋章證明存入之清單予以認定。勞報單為勞務報酬單的簡稱,即支付酬勞給個人的證明單,亦是查核準則中簽名或蓋章之收據或名冊,為薪資支出之原始憑證。

(針對上述諮詢問題,係由經濟部中小企業處「中小企業營運與融資協處計畫」(110年度委託執行單位:中華民國全國創新創業總會)之榮譽會計師/財務顧問本著自身財會專業予以回覆問題,惟因網路文字表達有時不見得可充分說明本意,如您針對回覆文字有所疑惑,或產生更深入相關財會問題,建議可直接與本計畫工作團隊聯繫,本團隊可安排榮譽會計師提供1對1現場諮詢或直接到場診斷服務,竭誠為您服務,執行團隊聯繫電話:(02)23328558 #399,或可聯繫經濟部中小企業處馬上辦服務中心免付費專線:0800-056-476。)
回覆時間2020-04-08
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