陳重佑
榮譽會計師
A:沒有喔!我國勞保與健保是屬於社會保險,具有強制性,且費用負擔上有雇主與員工自付的相關規定,都有立法背景與理由,所以不能雙方協議不投保。健保部分一定要有一個地方投保,而且從出生到死亡都不間斷,就算工作轉換,將來也會追及補繳。勞保的話,就以投保日開始計費並享有保障,當然,雇主不申報就不用繳費,員工也就不會有保障。但當員工於工作時受有傷害,就算他之前同意不投保,但此時他主張享受勞保服務的話,雇主仍要負擔他的損失。
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