Home > 勞健保 > 工會加保風險
標題工會加保風險(2018-08-01)
姓名張 先生/小姐
行業別E大類【營造及工程業】
區域高雄市
問題無法加入公司勞健保,只能至工會加保,隱含的風險(雇主),有解決的方法嗎?
回覆財會專業顧問黃鋒榮
回覆內容您好,依現行法律規定,公司只要有雇用勞工之行為即應為勞工投保勞保與健保,如因故無法加入公司勞健保,而至工會加保,雇主及有違反勞基法等相關規定,經查屬實者除有被罰之風險外,亦須賠償員工之損失,此等風險無法有效地解決,一般會以投保團體保險來分散員工受傷或其他病故之風險,即以商業保險來貼補部分之損失。

(針對上述諮詢問題,係由經濟部中小企業處「中小企業營運與融資協處計畫」(110年度委託執行單位:中華民國全國創新創業總會)之榮譽會計師/財務顧問本著自身財會專業予以回覆問題,惟因網路文字表達有時不見得可充分說明本意,如您針對回覆文字有所疑惑,或產生更深入相關財會問題,建議可直接與本計畫工作團隊聯繫,本團隊可安排榮譽會計師提供1對1現場諮詢或直接到場診斷服務,竭誠為您服務,執行團隊聯繫電話:(02)23328558 #399,或可聯繫經濟部中小企業處馬上辦服務中心免付費專線:0800-056-476。)
回覆時間2018-08-02
11542365