吳文勝
榮譽會計師
A:以往企業為降低勞健保費都會低報投保薪資,目前又要提撥6%退休金會加重企業經營成本。但低報投保薪資是屬違法,目前勞工意識抬頭,若勞工當吹哨者去檢舉,公司會被處罰,因此不建議低報投保薪資。或者公司可以了解人力需求,由人力仲介公司以派遣工方式(勞健保及退休金由人力仲介公司負擔)因應。
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