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標題人事成本高(2018-04-30)
姓名李 先生/小姐
行業別I大類【專業、科學及技術服務業】
區域高雄市
問題因研發時間長,導致人事會有包袱,應如何處理?
回覆財會專業顧問黃鋒榮
回覆內容您好,公司自行聘用專職人員從事研發工作,其成本相當高且風險亦大,因此一般中小企業難以長期承擔此研發成本,是必然現象。通常會建議貴公司將此部門獨立並與各大學之育成中心合作,除可取得大學研發團隊資源外,亦可藉此爭取政府相關補助經費。另所投入之費用應規劃以適用相關法令規定,例如生技新藥產業發展條例(第5條及第6條)、產業創新條例(第10條、第12條之1)、文化創意產業發展法(第27條)、中小企業發展條例(第35條、第35條之1及第36條之2)等,取得租稅優惠。

(針對上述諮詢問題,係由經濟部中小企業處「中小企業營運與融資協處計畫」(110年度委託執行單位:中華民國全國創新創業總會)之榮譽會計師/財務顧問本著自身財會專業予以回覆問題,惟因網路文字表達有時不見得可充分說明本意,如您針對回覆文字有所疑惑,或產生更深入相關財會問題,建議可直接與本計畫工作團隊聯繫,本團隊可安排榮譽會計師提供1對1現場諮詢或直接到場診斷服務,竭誠為您服務,執行團隊聯繫電話:(02)23328558 #399,或可聯繫經濟部中小企業處馬上辦服務中心免付費專線:0800-056-476。)
回覆時間2018-05-01
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