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標題勞健保投保金額(2018-03-22)
姓名龔 先生/小姐
行業別A大類【農、林、漁、牧業】
區域基隆市
問題勞健保保額又該以何金額投保?若獎金部份金額不大(2000至5000)
回覆財會專業顧問吳美菊
回覆內容(1) 謂員工月薪資總額,是以勞動基準法第2條第3款規定的「工資」為準,舉凡員工因工作而獲得的報酬,包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件、以現金或實物等方式給付的獎金、津貼,還有其他任何名義的經常性給與,都應計算在內。 (2) 勞動基準法施行細則第10條規定之獎金,倘係雇主所為「非經常性」之給與、或單方目的且給付具有勉勵、恩惠性質之給與,則不計入月薪資總額。另符合「勞務對價」性質之工資,不論其名稱為何,均計入月薪資總額申報勞工保險投保薪資。

(針對上述諮詢問題,係由經濟部中小企業處「中小企業營運與融資協處計畫」(110年度委託執行單位:中華民國全國創新創業總會)之榮譽會計師/財務顧問本著自身財會專業予以回覆問題,惟因網路文字表達有時不見得可充分說明本意,如您針對回覆文字有所疑惑,或產生更深入相關財會問題,建議可直接與本計畫工作團隊聯繫,本團隊可安排榮譽會計師提供1對1現場諮詢或直接到場診斷服務,竭誠為您服務,執行團隊聯繫電話:(02)23328558 #399,或可聯繫經濟部中小企業處馬上辦服務中心免付費專線:0800-056-476。)
回覆時間2018-04-12
回覆財會專業顧問匡宗臺
回覆內容龔 先生/小姐 勞健保保額又該以何金額投保,應先確認員工身分為何,如為兼職僅須投保勞保(依公司直際發放的薪資)來投保,如為專職員工依公司直際發放的薪資來投勞健保,但目前勞保上限投保額為458000元,健保則為182000元。

(針對上述諮詢問題,係由經濟部中小企業處「中小企業營運與融資協處計畫」(110年度委託執行單位:中華民國全國創新創業總會)之榮譽會計師/財務顧問本著自身財會專業予以回覆問題,惟因網路文字表達有時不見得可充分說明本意,如您針對回覆文字有所疑惑,或產生更深入相關財會問題,建議可直接與本計畫工作團隊聯繫,本團隊可安排榮譽會計師提供1對1現場諮詢或直接到場診斷服務,竭誠為您服務,執行團隊聯繫電話:(02)23328558 #399,或可聯繫經濟部中小企業處馬上辦服務中心免付費專線:0800-056-476。)
回覆時間2018-04-10
11542511