謝文博
榮譽會計師
A:您可以先看自己掛名負責人的勞健保投保級距,如果是34800元或更高(例如45800元),這時候您要用員工身份轉換勞健保到另一家公司,健保署不一定會同意,要看您工作單位的投保金額為多少,比較高的話,健保署會同意,但如果比較低,就要舉證給健保署;至於勞保的話,自然就是轉換到新公司,由新公司來負擔公司的部分,對您的勞保費比較省。
(針對上述諮詢問題,係由經濟部中小及新創企業署「強化中小企業財務能力計畫」(112年度委託執行單位:中華民國全國創新創業總會)之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題,惟因網路文字表達有時不見得可充分說明本意,如您針對回覆文字有所疑惑,或產生更深入相關財會問題,建議可直接與本計畫工作團隊聯繫,本團隊將了解您的問題及企業基本資料後,協助詢問榮譽會計師後再行回覆,亦可提供現場/視訊諮詢及進階診斷服務,執行團隊聯繫電話:(02)23328558 #351劉專員)
黃鋒榮
榮譽會計師
A:您好,行號負責人並未強制要加入勞保,依您所述已另覓其他工作,受雇於其他事業,依法該雇主即應為您投勞保並提列退休金。至於健保退保及加保部分,涉及投保身分的認定,可於新雇主為您投健保後,檢附該投保文件辦理您自己行業之健保退保事宜,如有疑義可先與當地健保署聯絡處詢問。
(針對上述諮詢問題,係由經濟部中小及新創企業署「強化中小企業財務能力計畫」(112年度委託執行單位:中華民國全國創新創業總會)之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題,惟因網路文字表達有時不見得可充分說明本意,如您針對回覆文字有所疑惑,或產生更深入相關財會問題,建議可直接與本計畫工作團隊聯繫,本團隊將了解您的問題及企業基本資料後,協助詢問榮譽會計師後再行回覆,亦可提供現場/視訊諮詢及進階診斷服務,執行團隊聯繫電話:(02)23328558 #351劉專員)