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標題薪資福利結構(2017-09-10)
姓名傅 先生/小姐
行業別Z大類【其他未分類業】
區域彰化縣
問題想要規劃薪資福利結構,人資相關題?勞健保支付配比!?
回覆財會專業顧問李錦隆
回覆內容一、勞保規定 1、參加投保規定 依照勞工保險條例第6條第1條第2款規定「受僱於僱用五人以上公司、行號之員工」應以其雇主或所屬團體或所屬機構為投保單位,全部參加勞工保險為被保險人。 2、保險費率 依照勞工保條例第13條第2項規定「普通事故保險費率,為被保險人當月投保薪資百分之七點五至百分之十三」,106年度實收為9.5。 3、保費負擔 目前主要規定為「普通事故保險費由被保險人負擔百分之二十,投保單位負擔百分之七十,其餘百分之十,由中央政府補助;職業災害保險費全部由投保單位負擔。」,其餘請詳勞工保險條例第15條。 4、投保金額 一勞工保險條例施行細則第27條規定「本條例第十四條第一項所稱月薪資總額,以勞動基準法第二條第三款規定之工資為準;其每月收入不固定者,以最近三個月收入之平均為準;實物給與按政府公布之價格折為現金計算。」又依勞動基準法第2條第3款規定「工資:謂勞工因工作而獲得之報酬;包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。」亦即應給付之工資總額。 二、健保 1、受雇於民營事業之員工,雇主即須以其營利事業為其參加全健康保險 2、費率:目前之費率為4.69,由雇主負擔70,被保險人負擔30,另因被保險人之部分眷屬亦須附著於倍顯人參與全民健保,其相關之保費負擔請參酌下列網站: https://www.nhi.gov.tw/Content_List.aspxn=5581FA007B6177B7&topn=3185A4DF68749BA9 三、除勞健保支出外另需依勞工退休條例規定按薪資總額提撥6之勞工退休金至勞工個人專戶

(針對上述諮詢問題,係由經濟部中小企業處「中小企業營運與融資協處計畫」(110年度委託執行單位:中華民國全國創新創業總會)之榮譽會計師/財務顧問本著自身財會專業予以回覆問題,惟因網路文字表達有時不見得可充分說明本意,如您針對回覆文字有所疑惑,或產生更深入相關財會問題,建議可直接與本計畫工作團隊聯繫,本團隊可安排榮譽會計師提供1對1現場諮詢或直接到場診斷服務,竭誠為您服務,執行團隊聯繫電話:(02)23328558 #399,或可聯繫經濟部中小企業處馬上辦服務中心免付費專線:0800-056-476。)
回覆時間2017-09-15
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