Home > 籌資與融資 > 股權分配
標題股權分配(2017-09-14)
姓名傅 先生/小姐
行業別Z大類【其他未分類業】
區域彰化縣
問題想要把公司分配股份權力,讓員工分紅分潤,如何分配,計算方法和相關法規條例?
回覆財會專業顧問黃鋒榮
回覆內容補充三點1.必須為股份有限公司組織才能採用這些措施。2.採以收買已發行股份轉讓給員工,請參考公司法第167條之1及第167條之3規定,經董事會以董事三分之二以上之出席及出席董事過半數同意之決議,於不超過該公司已發行股份總數百分之五之範圍內,收買其股份;收買股份之總金額,不得逾保留盈餘加已實現之資本公積之金額。3.亦可採公司法第167條之2規定經董事會以董事三分之二以上之出席及出席董事過半數同意之決議,發行員工認股權憑證,可發揮獎勵與留任員工之效果。

(針對上述諮詢問題,係由經濟部中小企業處「中小企業營運與融資協處計畫」(110年度委託執行單位:中華民國全國創新創業總會)之榮譽會計師/財務顧問本著自身財會專業予以回覆問題,惟因網路文字表達有時不見得可充分說明本意,如您針對回覆文字有所疑惑,或產生更深入相關財會問題,建議可直接與本計畫工作團隊聯繫,本團隊可安排榮譽會計師提供1對1現場諮詢或直接到場診斷服務,竭誠為您服務,執行團隊聯繫電話:(02)23328558 #399,或可聯繫經濟部中小企業處馬上辦服務中心免付費專線:0800-056-476。)
回覆時間2017-09-30
回覆財會專業顧問蔡淑惠
回覆內容傅先生/小姐,您好! 員工分紅已費用化,所以是當獎金計入費用科目,若是希望員工持有股權共享盈餘,可用現行公司法關於員工入股之規定公司發行新股時,應提撥一定比例由員工認購(公司法第二百六十七條參照),但是如果公司並不經常發行新股,公司得以未分配之累積盈餘收買一定比例之股份為庫藏股轉讓員工,用以激勵優秀員工,使員工對公司產生向心力,促進公司之永續發展及獲利!

(針對上述諮詢問題,係由經濟部中小企業處「中小企業營運與融資協處計畫」(110年度委託執行單位:中華民國全國創新創業總會)之榮譽會計師/財務顧問本著自身財會專業予以回覆問題,惟因網路文字表達有時不見得可充分說明本意,如您針對回覆文字有所疑惑,或產生更深入相關財會問題,建議可直接與本計畫工作團隊聯繫,本團隊可安排榮譽會計師提供1對1現場諮詢或直接到場診斷服務,竭誠為您服務,執行團隊聯繫電話:(02)23328558 #399,或可聯繫經濟部中小企業處馬上辦服務中心免付費專線:0800-056-476。)
回覆時間2017-09-14
11488499