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標題全職計時工(2017-09-01)
姓名鍾 先生/小姐
行業別C大類【製造業】
區域基隆市
問題本公司為生產線製造業想聘僱全職計時人員(全職但薪酬方式採時薪制) 本月9/1-9/30排班表(作二休二每日10小時),假設時薪約定為150,9月份薪資計算方式是否為16天*10小時*150元,還是有其它規定要*1.34or1.67?
回覆財會專業顧問黃鋒榮
回覆內容依勞基法第30條之1規定,變更正常工作時間者,以四周的上限160小時,每天工時可安排到10小時,不計入加班時間,勞工每二週內至少應有二日之例假,每四週內之例假及休息日至少應有八日。所以依貴公司所述排班表及計算工資方式(均為正常工時)尚符合規定。但必須先檢視貴公司是否為勞動基準法第30條之1公告指定變更工作時間之行業(1.環境衛生及污染防治服務業2.加油站業3.銀行業4.一般旅館業5.大專院校6.建築及工程技術服務業7.綜合商品零售業8.證券業9.保全業10.法律服務業11.醫療保健服務業12.信託投資業13.一般廣告業14.資訊服務業15.信用合作社業16.觀光旅館業17.不動產仲介業18.公務機構19.電影片映演業20.建築經理業21.國際貿易業22.期貨業23.保險業24.會計服務業25.存款保險業26.社會福利服務業27.管理顧問業28.票券金融業29.餐飲業30.娛樂業31.國防事業32.信用卡處理業33.學術研究及服務業34.一般旅館業35.理髮及美容業36.其他教育訓練服務業37.大專院校38.影片及錄影節目帶租賃業39.社會教育事業40市場及展示場管理業)

(針對上述諮詢問題,係由經濟部中小企業處「中小企業營運與融資協處計畫」(110年度委託執行單位:中華民國全國創新創業總會)之榮譽會計師/財務顧問本著自身財會專業予以回覆問題,惟因網路文字表達有時不見得可充分說明本意,如您針對回覆文字有所疑惑,或產生更深入相關財會問題,建議可直接與本計畫工作團隊聯繫,本團隊可安排榮譽會計師提供1對1現場諮詢或直接到場診斷服務,竭誠為您服務,執行團隊聯繫電話:(02)23328558 #399,或可聯繫經濟部中小企業處馬上辦服務中心免付費專線:0800-056-476。)
回覆時間2017-09-01
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