Home > 人力資源管理 > 員工分紅費用如何預估?
標題員工分紅費用如何預估?(2017-08-07)
姓名李 先生/小姐
行業別F大類【批發、零售及餐飲業】
區域苗栗縣
問題員工分紅費用如何預估?是不是有分依紅利總額估算或當期稅後淨利估算?且區分書審及查帳計算公式兩者不同?還有調整分錄?
回覆財會專業顧問吳文勝
回覆內容目前並無”員工分紅”費用,而改以”員工酬勞”費用。依公司法第235條之1規定:公司應於章程訂明以當年度獲利狀況之定額或比率,分派員工酬勞。 所謂獲利狀況係指稅前利益扣除分派員工酬勞前之利益。實務上應指不含員工酬勞金額之稅前利益;亦即當年度除員工酬勞未估算入帳外之稅前利益結算金額,並以此金額直接依章程所定比率或定額計算員工酬勞。例如:未估算員工酬勞及所得稅費用之全年度稅前利益金額為1,000,000元,即依公司章程所訂之10(舉例)員工酬勞計算員工酬勞金額,得出100,000元(1,000,000元X10=100,000元)。 (借)薪資(貸)應付薪資或應付員工酬勞。

(針對上述諮詢問題,係由經濟部中小企業處「中小企業營運與融資協處計畫」(110年度委託執行單位:中華民國全國創新創業總會)之榮譽會計師/財務顧問本著自身財會專業予以回覆問題,惟因網路文字表達有時不見得可充分說明本意,如您針對回覆文字有所疑惑,或產生更深入相關財會問題,建議可直接與本計畫工作團隊聯繫,本團隊可安排榮譽會計師提供1對1現場諮詢或直接到場診斷服務,竭誠為您服務,執行團隊聯繫電話:(02)23328558 #399,或可聯繫經濟部中小企業處馬上辦服務中心免付費專線:0800-056-476。)
回覆時間2017-08-14
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