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標題公司賠償問題(2017-08-03)
姓名張 先生/小姐
行業別F大類【批發、零售及餐飲業】
區域彰化縣
問題我在一家餐廳外場上班,外場服務人員常常受傷,公司沒幫我們保勞健保,若意外受重傷,可以要求公司賠償嗎?
回覆財會專業顧問黃鋒榮
回覆內容縱使餐廳員工未滿5人飛鼠勞保之強制納保單位,員工發生職災時,雇主仍應負擔醫療費用及支付因公受傷期間之工資,金額由雇主協商後依約給付,否則依勞基法規定雇主會被處罰鍰,雙方如無法達成協議時,可透過勞資協議解決,如仍未獲賠償則須速由法院判決後強制執行。

(針對上述諮詢問題,係由經濟部中小企業處「中小企業營運與融資協處計畫」(110年度委託執行單位:中華民國全國創新創業總會)之榮譽會計師/財務顧問本著自身財會專業予以回覆問題,惟因網路文字表達有時不見得可充分說明本意,如您針對回覆文字有所疑惑,或產生更深入相關財會問題,建議可直接與本計畫工作團隊聯繫,本團隊可安排榮譽會計師提供1對1現場諮詢或直接到場診斷服務,竭誠為您服務,執行團隊聯繫電話:(02)23328558 #399,或可聯繫經濟部中小企業處馬上辦服務中心免付費專線:0800-056-476。)
回覆時間2017-08-09
回覆財會專業顧問謝文博
回覆內容可以,依勞基法的規定,公司應在員工上班的第一天就要加勞健保,否則會受罰,勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時,雇主也要依規定給予補償,勞工亦可要求雇主賠償受重傷的相關損失。

(針對上述諮詢問題,係由經濟部中小企業處「中小企業營運與融資協處計畫」(110年度委託執行單位:中華民國全國創新創業總會)之榮譽會計師/財務顧問本著自身財會專業予以回覆問題,惟因網路文字表達有時不見得可充分說明本意,如您針對回覆文字有所疑惑,或產生更深入相關財會問題,建議可直接與本計畫工作團隊聯繫,本團隊可安排榮譽會計師提供1對1現場諮詢或直接到場診斷服務,竭誠為您服務,執行團隊聯繫電話:(02)23328558 #399,或可聯繫經濟部中小企業處馬上辦服務中心免付費專線:0800-056-476。)
回覆時間2017-08-03
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