李冠賢
榮譽會計師
A:1.勞保及勞工退休金
員工若有退休,因已領取勞保老年給付,依規定不可以再行參加勞工保險及就業保險,但是可以僅参加職業災害保險。又如再受僱用之單位適用勞基法,雇主仍應為其提繳新制勞工退休金。
2.健保
受僱之個人,應由雇主辦理投保,所以就算退休仍須投保健保。
因此,雖然已退休人員不需投保勞保,僅須投保健保及提撥勞工退休金,以及仍須至勞保局投保參加職業災害保險。
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