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標題員工勞健保事宜(2017-07-20)
姓名曾 先生/小姐
行業別E大類【營造及工程業】
區域台中市
問題員工若是不要加入公司勞健保,要求公司補貼現金,請問是否可(年度)列報薪資,或可能先被罰
回覆會計師黃鋒榮
回覆內容公司僱用之員工依法即應投勞健保及提退休金,並不能以補貼現金方式辦理,而此項補貼係違法行為,依勞工保險條例第72條、勞工退休金條例第49條及全民健康保險法第85條均有處罰規定,且不能列為薪資費用申報。

(針對上述諮詢問題,係由經濟部中小企業處「中小企業營運與融資協處計畫」(108年度委託執行單位:中華民國全國創新創業總會)之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題,惟因網路文字表達有時不見得可充分說明本意,如您針對回覆文字有所疑惑,或產生更深入相關財會問題,建議可直接與本計畫工作團隊聯繫,本團隊可安排榮譽會計師提供1對1現場諮詢或直接到場診斷服務,竭誠為您服務,執行團隊聯繫電話:(02)23328558 #399,或可聯繫經濟部中小企業處馬上辦服務中心免付費專線:0800-056-476。)
回覆時間2017-07-21
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