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標題留職停薪(2017-06-07)
姓名馬 先生/小姐
行業別C大類【製造業】
區域彰化縣
問題員工申請留職停薪,請問健勞保,勞退金都還要繼續繳嗎?
回覆會計師謝文博
回覆內容要看員工申請留職停薪的事由為何? 先從勞工保險說起,勞保是有工作才能參加的保險,但是有例外情況可以在留職停薪期間繼續加保:【1】服兵役、【2】因傷病請假致留職停薪,普通傷病未超過1年,職業災害未超過2年、【3】因案停職或被羈押,未經法院判決確定、【4】任職滿1年,於每一子女滿3歲前育嬰留職停薪。 以上四種情形,投保單位如遇員工因上述情形願意繼續加保者,就可以繼續加保勞保。再來是健保的部分,除育嬰留職停薪以外,依全民健康保險法施行細則第23條規定,第八條第一項第一款第一目至第三目之被保險人,因故留職停薪者,經徵得原投保單位之同意,得由原投保單位以原投保金額等級繼續投保;被保險人應自付之保險費,按月向其投保單位繳納,投保單位連同其應負擔部分彙繳保險人;育嬰留職停薪者可以展延繳費。最後是勞退金,被保險人如有提繳勞工退休金者,一併自繼續投保起期之前一日(最後提繳日期)停止提繳退休金。其復職時,如符合勞工退休金提繳規定者,請另填「勞工退休金提繳申報表」送勞工保險局申報提繳。

(針對上述諮詢問題,係由經濟部中小企業處「中小企業營運與融資協處計畫」(108年度委託執行單位:中華民國全國創新創業總會)之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題,惟因網路文字表達有時不見得可充分說明本意,如您針對回覆文字有所疑惑,或產生更深入相關財會問題,建議可直接與本計畫工作團隊聯繫,本團隊可安排榮譽會計師提供1對1現場諮詢或直接到場診斷服務,竭誠為您服務,執行團隊聯繫電話:(02)23328558 #399,或可聯繫經濟部中小企業處馬上辦服務中心免付費專線:0800-056-476。)
回覆時間2017-06-09
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