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標題勞健保歸屬(2017-03-29)
姓名翁 先生/小姐
行業別Z大類【其他未分類業】
區域台北市
問題本身在職,想創立公司,個人(負責人)勞健保應歸屬在哪比較合適?
回覆財會專業顧問謝文博
回覆內容勞保跟健保可以分別來提: (一)、依健保的規定,公司負責人的健保一定要投保在自己的公司,除非有在其他公司工作,才可以投保健保在其它公司;工會或區公所都不可以投保;最低的投保薪資為45,800元,五人以下的公司或剛成立的公司,投保薪資可申請調低為34,800元。 (二)、依勞保的規定,公司負責人沒有強制投保勞保。公司一定要有請員工、而且員工加保在公司,負責人才可以投保勞保、且投保薪資不得低於員工。 以上,供參考。

(針對上述諮詢問題,係由經濟部中小企業處「中小企業營運與融資協處計畫」(110年度委託執行單位:中華民國全國創新創業總會)之榮譽會計師/財務顧問本著自身財會專業予以回覆問題,惟因網路文字表達有時不見得可充分說明本意,如您針對回覆文字有所疑惑,或產生更深入相關財會問題,建議可直接與本計畫工作團隊聯繫,本團隊可安排榮譽會計師提供1對1現場諮詢或直接到場診斷服務,竭誠為您服務,執行團隊聯繫電話:(02)23328558 #399,或可聯繫經濟部中小企業處馬上辦服務中心免付費專線:0800-056-476。)
回覆時間2017-04-05
回覆財會專業顧問楊聰智
回覆內容1、勞健保投保,以主要工作地投保(收入最多的) 2、創業初期收入不穩,可投保在原工作地。 3、用負責人投保,費用較高。

(針對上述諮詢問題,係由經濟部中小企業處「中小企業營運與融資協處計畫」(110年度委託執行單位:中華民國全國創新創業總會)之榮譽會計師/財務顧問本著自身財會專業予以回覆問題,惟因網路文字表達有時不見得可充分說明本意,如您針對回覆文字有所疑惑,或產生更深入相關財會問題,建議可直接與本計畫工作團隊聯繫,本團隊可安排榮譽會計師提供1對1現場諮詢或直接到場診斷服務,竭誠為您服務,執行團隊聯繫電話:(02)23328558 #399,或可聯繫經濟部中小企業處馬上辦服務中心免付費專線:0800-056-476。)
回覆時間2017-03-29
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