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標題外籍員工(2016-08-30)
姓名廖 先生/小姐
行業別Z大類【其他未分類業】
區域台南市
問題請問如果公司有僱用外籍員工,要注意哪些稅務規定?
回覆財會專業顧問謝宗翰
回覆內容您好,依照規定,一般企業申請進用之外籍勞工,符合勞工保險條例第6條規定者,應強制參加勞工保險,至受僱於同條例第8條規定各業之外籍勞工以及受僱於自然人之外籍家庭幫傭、監護工,則屬於自願投保對象。另外,在所得稅的部分,須留意該名外籍員工在台是否停留超過183天,若未達183天則須採取就源扣繳的方式報稅,也就是在每一次給付薪資時,需預扣稅金(全月薪資給付總額在行政院核定每月基本工資之1.5倍以下者按給付額就源扣繳6﹪;全月薪資給付總額在1.5倍以上者按給付額就源扣繳18%。),並於給付日起十日內向國稅局繳納申報;反之,若當年度在台停留期間有超過183天則視為境內居住者,相關申報方式與台灣居民相同。

(針對上述諮詢問題,係由經濟部中小企業處「中小企業營運與融資協處計畫」(110年度委託執行單位:中華民國全國創新創業總會)之榮譽會計師/財務顧問本著自身財會專業予以回覆問題,惟因網路文字表達有時不見得可充分說明本意,如您針對回覆文字有所疑惑,或產生更深入相關財會問題,建議可直接與本計畫工作團隊聯繫,本團隊可安排榮譽會計師提供1對1現場諮詢或直接到場診斷服務,竭誠為您服務,執行團隊聯繫電話:(02)23328558 #399,或可聯繫經濟部中小企業處馬上辦服務中心免付費專線:0800-056-476。)
回覆時間2016-08-31
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