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標題股東勞健保(2015-08-19)
姓名翁 先生/小姐
行業別I大類【專業、科學及技術服務業】
區域台北市
問題若有兩位員工,其它2位領薪資的為股東,勞健保如何處理較好?(健保都已有怪再別的公司)?
回覆財會專業顧問楊聰智
回覆內容現在員工意識抬頭,且有職災風險(如因亡故,雇主須付45月全薪薪資),風險極大,仍以成立投保單位為宜。

(針對上述諮詢問題,係由經濟部中小企業處「中小企業營運與融資協處計畫」(110年度委託執行單位:中華民國全國創新創業總會)之榮譽會計師/財務顧問本著自身財會專業予以回覆問題,惟因網路文字表達有時不見得可充分說明本意,如您針對回覆文字有所疑惑,或產生更深入相關財會問題,建議可直接與本計畫工作團隊聯繫,本團隊可安排榮譽會計師提供1對1現場諮詢或直接到場診斷服務,竭誠為您服務,執行團隊聯繫電話:(02)23328558 #399,或可聯繫經濟部中小企業處馬上辦服務中心免付費專線:0800-056-476。)
回覆時間2015-10-03
回覆財會專業顧問呂芳榕
回覆內容五人以下可不成立勞保投保單位.但入須保就業保險. 如果有領薪,則必須保勞保,健保則視那一邊領得多,就保在領得多的公司. 以上

(針對上述諮詢問題,係由經濟部中小企業處「中小企業營運與融資協處計畫」(110年度委託執行單位:中華民國全國創新創業總會)之榮譽會計師/財務顧問本著自身財會專業予以回覆問題,惟因網路文字表達有時不見得可充分說明本意,如您針對回覆文字有所疑惑,或產生更深入相關財會問題,建議可直接與本計畫工作團隊聯繫,本團隊可安排榮譽會計師提供1對1現場諮詢或直接到場診斷服務,竭誠為您服務,執行團隊聯繫電話:(02)23328558 #399,或可聯繫經濟部中小企業處馬上辦服務中心免付費專線:0800-056-476。)
回覆時間2015-08-26
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