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標題現金捐贈(2016-07-11)
姓名何 先生/小姐
行業別Z大類【其他未分類業】
區域新竹市
問題請問目前職工福利委員會對於現金捐贈有何相關規定?
回覆財會專業顧問李錦隆
回覆內容職工福利所能動支之項目請詳下列規定: (行政院勞工委員會九十三年七月二十二日勞福一字第○九三○○三五五一四號令) 修正「職工福利金動支範圍、項目及比率」,自民國九十三年七月二十二日起生效。 依職工福利金條例第七條第一項規定,訂定職工福利金動支範圍、項目及比率如下: 一、職工福利金動支範圍及項目: (一)福利輔助項目:婚、喪、喜、慶、生育、傷病、急難救助、急難貸款、災害輔助等。 (二)教育獎助項目:勞工進修補助、子女教育獎助等。 (三)休閒育樂項目:文康活動、社團活動、休閒旅遊、育樂設施等。 (四)其他福利事項:年節慰問、團體保險、住宅貸款利息補助、職工儲蓄保險、職工儲蓄購屋、托兒及眷屬照顧補助、退休職工慰問、其他福利等。 二、職工福利金動支比率: 以上各款動支比率不予限制,惟各款動支比率合計不得超過當年度職工福利金收入總額百分之百。 職工福利金以現金方式發給職工,應以直接普遍為原則,並不得超過當年度職工福利金收入總額百分之四十。 而職工福利金之來源如下: [職工福利金條例第 2 條 工廠礦場及其他企業組織提撥職工福利金,依左列之規定: 一、創立時就其資本總額提撥百分之一至百分之五。 二、每月營業收入總額內提撥百分之○‧○五至百分之○‧一五。 三、每月於每個職員工人薪津內各扣百分之○‧五。 四、下腳變價時提撥百分之二十至四十。]

(針對上述諮詢問題,係由經濟部中小企業處「中小企業營運與融資協處計畫」(110年度委託執行單位:中華民國全國創新創業總會)之榮譽會計師/財務顧問本著自身財會專業予以回覆問題,惟因網路文字表達有時不見得可充分說明本意,如您針對回覆文字有所疑惑,或產生更深入相關財會問題,建議可直接與本計畫工作團隊聯繫,本團隊可安排榮譽會計師提供1對1現場諮詢或直接到場診斷服務,竭誠為您服務,執行團隊聯繫電話:(02)23328558 #399,或可聯繫經濟部中小企業處馬上辦服務中心免付費專線:0800-056-476。)
回覆時間2016-07-11
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