創業楷模與成功企業家的故事,分享寶貴的創業經驗與智慧
黃靖媛執行長以她的醫療背景和國際視野,帶領秀傳醫療體系實現了多項創新。她從小受到父母無私奉獻精神的影響,立志從醫,並在美國取得牙醫學博士學位後回臺灣執業。隨後,她進入父親的公司,從基層做起,最終成為秀傳醫療體系的執行長。在她的帶領下,秀傳不僅強化了醫療服務和人才培訓,還積極拓展國際市場,創立了承鋆生醫,開發全球首個內視鏡2D轉3D影像系統,為臺灣醫療界樹立了創新典範。黃靖媛強調醫療的本質是服務與傳承,並致力於將秀傳的優質醫療服務推向國際。
曾嘉德以農村子弟之姿創立唐亞股份有限公司,透過對標示系統的專業知識,成功轉型為全業種標示系統設備專家。他從美商信諾公司維修工程師做起,兩年內升任總工程師,後來因機緣創業,專注於解決業界的標示問題。曾嘉德不僅在技術上不斷創新,還積極改善員工福利,讓公司成為員工入股比例高的少數企業之一。他秉持「早客戶一步解決問題」的精神,致力於發展創新標示技術,並在家中和事業上實現了自己的夢想。
陳繼聖,富致科技股份有限公司董事長,從留學美國到回台創業,堅持將所學回饋於人,專注於研發創新,創立富致科技,主要從事PPTC保護元件的研發與製造。他的創業之路充滿挑戰,但憑著對市場的前瞻眼光和堅實的技術,成功站穩全球PPTC市場。富致科技不僅致力於電流保護元件的開發,也積極研發高電壓保護元件,以應對未來市場的需求。陳繼聖堅持不懈,帶領公司邁向全球領先地位。
陳郁卉在38歲時因父親過世、弟弟輕生,接手父親創立的金元福包裝企業。她以堅韌力與創新力,將公司打造成亞洲第一大塑膠真空成型容器廠,並致力於循環經濟。從初涉商場的門外漢,到面對不熟悉的國際業務,她不斷學習與成長,並以風險管理與危機處理能力,應對各種挑戰。在接班後,陳郁卉推動公司品牌重塑,並創立新品牌「aGain」,強調塑膠回收再利用。她積極投入社會永續發展,帶領公司從塑膠製造廠轉型為具社會影響力的企業,並號召更多企業加入永續社會行列。
黃啟泰,聯育氣體工業股份有限公司總經理,自幼在泰國成長,後赴美國求學。2007年,他毅然回泰接手家族企業,從基層學習並逐漸掌握技術與管理。面對疫情與市場競爭,他推動產品創新,強化企業內部管理,並積極投入公益活動。黃啟泰秉持務實精神,持續提升企業價值,並在父母的影響下,不忘回饋社會。他以數位化、系統化的經營策略,帶領公司邁向新高峰,實現持續發展的企業願景。
吳季衡,祥圃實業股份有限公司董事長,從小在農村生活中體驗自給自足,立志從事農業。儘管擁有國際頂尖學歷,他選擇投入家族事業,與父親吳昆民攜手創立「究好豬」品牌,推動精緻農業與循環經濟。面對臺灣畜牧業的挑戰,他們逆勢操作,強調環境永續與動物福利,並實現垂直整合的豬肉農食鏈,建立「良食究好」的中心思想。吳季衡的願景是讓「究好豬」成為臺灣安心豬肉品牌,並於2030年成為亞太最受推崇的創新農食企業。
陳昆池,長沂國際實業股份有限公司總經理,憑藉澎湖漁村的討海精神,創立COMEBUY茶飲品牌,將臺灣茶文化推向全球。從小家境貧困的他,靠著母親的辛勞與自身的努力,成為家中首位大學生。半工半讀的經歷讓他在麥當勞學習到跨國品牌的管理制度。2002年,他以100萬元資金創業,五年內開設60家門市,並開發出業界首創的啡茶機,成功打入海外市場。陳昆池堅持差異化經營,強調夥伴關係,讓COMEBUY在全球擁有超過300家門市,成為臺灣茶飲文化的國際代表。
何文裕,優達科技股份有限公司董事長,以其豐富的研發經驗和專業知識,帶領團隊開創網通技術新局面,搶先在電信業白盒化市場佔據重要位置。透過提供高效能和高品質的產品,成功將公司推向國際舞台。何文裕出身宜蘭務農家庭,軍旅生涯讓他培養了卓越的領導能力。面對5G時代的機遇,他創立優達科技,並將電信白盒設備研發作為首要任務。面對資源有限的挑戰,他透過人脈和團隊合作克服困境,最終成功取得國際訂單,推動電信設備的白盒化進程,實現了「創造財富」、「創造職涯高峰」及「創造電信白盒化歷史」的三創願景。
陳五福,登豐商事株式會社董事長,旅日創業23年,憑藉豐田管理哲學,將公司從機器租賃擴展至原物料、藥妝、化妝品等多元領域,並在不動產及飯店業取得成功。他秉持「取之於社會,用之於社會」的理念,積極參與社會公益,並推動台日友好關係,協助台灣農產品進軍日本市場。面對未來,他計畫發展數位貿易,進一步提升登豐商事的國際競爭力,持續為公司創造價值。
許偵容,英屬開曼群島商泰金投資控股股份有限公司總經理,藉由父親在泰國設廠的契機,成為家飾五金領域的佼佼者。她自幼在泰國成長,對父親創業的使命感驅使下,積極投入公司經營。面對經營危機,她創新窗飾產品,成功轉型並進入IKEA供應鏈。許偵容帶領公司從百人小廠發展成國際企業,並成立美國設計團隊,從OEM轉型為ODM,拓展全球市場。她強調員工為資產,致力於社會責任及環保目標,並推動公司IPO,實現永續發展的願景。
林淑莉與夫婿李建達成功於越南創建建達工業責任有限公司,成為全球專業螺絲製造領導者。他們秉持著正向與積極的態度,面對金融海嘯及排華暴動等挑戰,持續創新與轉型。林淑莉在管理、語言學習上展現出色能力,並參與公益活動,贏得廣泛尊重。在企業內部,她推動人性化管理,提升員工士氣和忠誠度。兩人合作無間,推動公司在電子與醫療業領域擴展客戶群,成為國際級螺絲企業。林淑莉強調感恩與知足,並以創新商業模式促進公司成長,她的努力獲得多項國際殊榮。
林國堂,越南金寶山國際責任有限公司總經理,致力於醫療手套的創新與全球布局。林國堂在1986年加入禾寶集團,捨棄醫療職涯,全力投入醫療手套製造,並在1997年提出細胞式生產策略,成功減少集團在金融風暴下的營運風險。在越南,他克服基礎設施不完善的挑戰,成功建立生產基地,推動公司成為越南最大的手套製造商。林國堂秉持「經營國際化、管理在地化」的理念,強調員工是公司最大資產,透過創新與數位轉型,持續拓展市場與品牌影響力。