深入訪談各行各業的創業者,探索他們的創業歷程與心路歷程
江冠明是PASA海岸空間民宿和PASA廚房的創辦人,選擇遠離臺北的喧囂,來到臺東都蘭山上,親手建造民宿和廚房。他以有限的資金和創意,創造出獨具風格的住宿和餐飲體驗,並以健康飲食為理念,推廣正確飲食觀念。面對創業初期的困難,江冠明堅持不懈,帶領PASA逐步獲得知名度,並計劃在宜蘭開設PASA料理學院,讓其料理精神在全臺開枝散葉。江冠明的創業故事展現了面對困境不屈不撓的精神,並以其獨特的設計和料理創新,為旅客帶來難忘的體驗。
張俊福作為中小企業信用保證基金的董事長,他的使命是協助臺灣中小企業取得必要的資金支持,以應對經濟困境和挑戰。他的豐富經歷包括在多個國際經濟職位上的服務,使他具備獨特的全球視野和策略思維。信保基金成立以來,已協助數十萬家中小企業獲得融資,並成功推動臺灣企業上市。張俊福強調信保基金的角色不僅是提供資金支持,更是促進中小企業競爭力提升的重要橋樑。他的願景是透過深化與銀行的合作,設計新的保證方案,以支持特定產業的需求,並最終實現信保基金、銀行和中小企業的三贏局面。
黃進興,金瑞集團董事長,1981年以30萬元青年創業貸款創辦「金帝工藝」。雖然家境清寒,黃進興憑藉不服輸的精神,從小就展現創業基因。經歷從基層技術員到創業者的歷程,他在1995年獲得經濟部工業局頒發的「十大電鍍優良工廠」殊榮。在大環境變遷中,他以「根留臺灣」的策略成功應對挑戰,並創立自有品牌「Lulu Cherie」。黃進興強調誠信與道義,並以提升研發和創新作為企業競爭力的核心,帶領金瑞集團成為時尚精品供應商。
黃士軍是程曦資訊的創辦人,從電話語音系統開發起步,成功構建1999市民熱線,推動公司成為臺灣市占率最高的客服營運企業。面對行動電話的出現,他迅速轉型提供語音查詢服務,進而進軍客服中心市場,並以低價和多樣的加值服務贏得銀行業的青睞。在科技快速變革的環境中,他專注於數據和科技的應用,並積極與其他公司合作進行技術開發。黃士軍強調,成功在於策略與市場趨勢的吻合,並認為創業需要經驗與人脈的積累。
許惠榮在父親的支持下,從傳統的風管工程擴展到整體空調工程,並成立大鏗冷氣機電股份有限公司。他透過自動化設備和專業知識的學習,成功轉型並提升公司的競爭力。在人才資源缺乏的背景下,許惠榮積極進行產學合作,並招聘中高齡和退休勞工,解決人才荒。大鏗不僅在工程施工上展現高效整合能力,也致力於節能環保,為客戶創造價值。許惠榮的信念是「改變就有機會成功」,他以不斷學習和創新為動力,帶領大鏗在空調產業中持續成長。
陳慶松是世西恩機械有限公司的創辦人,他憑藉著不懈的努力和堅定的決心,成功克服了中年失業的挑戰,並將公司打造成為專注於油壓機具設計與製造的領導者。起初,他從技職學校開始學習機械製圖,並在業界逐步累積經驗。即使面臨公司倒閉的困境,他也不輕言放棄,最終憑藉著豐富的人脈和專業知識,創立了自己的公司。陳慶松以其誠信務實的態度和對家人的承諾,展現了強大的企業精神與價值觀,並讓公司產品成功行銷全球。
姚紹惠創立了「誠舖」,從一個廣告行銷專業背景轉型為手作品牌創業家,這段旅程讓她從賺取生活費的初衷,逐漸發展出一個以誠實和溫度為核心的事業。她選擇了冷門的油蔥和肉鬆作為初創產品,並堅持親自造訪生產地以確保產品品質。誠舖不僅僅是商品的販賣平台,更是一個傳達誠信價值的品牌,其不依賴折扣的行銷策略反映了姚紹惠對於「誠」的堅持,這種信念使她在創業過程中逐漸走出一條獨特的道路。
吳壽山在證券櫃檯買賣中心的領導下,推出創櫃板以支持中小企業進入資本市場,解決其在現有金融體制中籌資困難的問題。該平台於2014年推出,成為臺灣資本市場的新亮點,讓小型企業能在公設募資平臺的輔導下,將創意轉化為創業與就業資源,進一步發展至興櫃、上櫃階段。創櫃板的成功不僅提升了企業的競爭力,也為國家經濟創造了長遠的價值。吳壽山強調創櫃板的核心精神在於創意與創業的緊密連結,並希望通過該平台促進臺灣經濟的活絡發展。
戴勝益於1993年創立王品集團,憑藉多品牌策略成功帶動台灣餐飲業的創新與進步。其旗下品牌包括王品牛排、西堤牛排、陶板屋等,總計超過400間直營店,年營業額達148億元。戴勝益以創新為核心,推動「醒獅團計畫」,鼓勵內部創業,並設立25位菁英組成的中常會,確保品牌持續創新與擴張。此外,他強調品牌的獨立性與差異化,通過不設置中央廚房、不共用設計資源等策略,讓各品牌保持獨特性。王品集團更積極國際化,進軍中國、美國等市場,期望在2030年達成全球展店10000家的目標。
黃世瑋律師是智晟國際智權法律事務所的核心人物,致力於捍衛智慧財產權。在其職業生涯中,他發現國內中小企業對智慧財產權的認識普遍不足,但需求頻繁,因此選擇深耕這一領域。他強調智慧財產權是一種國際語言,並且在處理案件時需不斷學習不同產業的專業知識。他善於運用訴訟策略,確保企業的機密不被洩露,並呼籲企業應採取先申請主義來保障自身權利。黃律師相信,透過智慧財產的保護,企業能在全球競爭中立於不敗之地。
陳國雄,和興國際股份有限公司董事長,以不甘於安逸的心態,從臺灣大學中文系畢業後,毅然投身業務工作,並在2002年創立和興國際。他在政府開放菸酒產製後,瞄準白酒商機,最終通過轉型進口代理西洋烈酒實現公司獲利。陳國雄堅持個人品酒並撰寫品酒筆記,強調以東方人的角度與消費者溝通。他認為,創業者應具備專業知識與人脈,並建議從低價紅酒入門學習。未來,他希望能買下國外酒莊,實現全球市場的擴展,並持續創造成長。
洪仙姬以無比的專注和熱情在職場上展現她的才華。在家中長女的她,早年因家庭原因放下學業,進入職場累積經驗,並創立了不鏽鋼廠。隨著產業的變遷,她將重心轉向壽險業和勞資管理,並成為金豐集團的專業顧問。洪仙姬以專業和真誠贏得客戶的信任,並在事業上取得了卓越的成就。她相信以「未雨綢繆」的思維協助企業管理風險,並在金豐集團內持續實現自我成長和理想。