壹、國民年金篇一、基礎(國民年金法架構、範圍、權義務分析) 1.我國年金三基礎分析 2.國民年金投保順位、保費負擔(40年試算)與繳納公式 3.勞保與國保之適用對象、各項給付標準
二、國民年金客戶【保險部與福利部】 1.論國民年金保險事故三類型八項目理賠 2.國民年金福利承襲二項敬老津貼 3.國保判斷流程、檢查標準與分析處理！ 4.勞保與國保權益轉換、如何選擇最有利？
貳、勞保年金篇一、基礎(勞保年金架構、範圍、權義務分析) 1.保險費負擔與繳納與公式、繳費40年試算 2.勞保權利義務三個門與國保年金比較 3.勞保舊制給付與勞保年金之各項標準比較
二、勞保年金概論 1.勞保年金身分類型 2.勞保年金三類型試算
參、事業單位因應篇一、單位中各種勞保被保險人與國保關係 1.勞工(正職、兼職、部份工時、外包人員、未加保者、掛名寄保者)應否參加國保？ 2.長期病假、留職停薪(因病育嬰退伍等)應否參加國保？ 3.老闆、董事、委任經理人應否參加國保？ 4.承攬人員應否參加國保？ 5.已加保「就業保險、職災保險、職災續保、資遣續保」者應否參加國保？ 6.單位中那些人不能參加國保？那些人有調整參加空間？
二、國民年金與勞保年金對事業單位之影響 1.單位員工領完老年給付如何為投保單位節省保費？與實例操作演練之！ 2.老闆保費貴如何轉入國民年金既省錢又有國保利益！ 3.投保薪資對老年給付與勞保年金影響與勞資糾紛處理！ 4.單位各種被保險人對企業影響與處理！
三、辦理勞保老年給付流程 1.請領勞保老年給付的要件、標準為何？如何合法多領？ 2.如何調閱、查詢資料以安排老年給付與結算退休金？ 3.如何召開符合領取老年給付員工，以說明國保權益利於協商轉換國保？
