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(台中班)讓老闆滿意員工開心的薪資設計實務 2020-08-14
薪資問題高居員工不滿意度的榜首,也是企業留不住人才的最重要因素。如何設計出一套具有競爭力的薪資制度,能夠攬才、留才,又能讓績效反應在薪資結構上,是本課程設計規劃的宗旨,也是企業 HR 人資及負責人最需要學習的一門經營管理專業課程。
本課程老師全部以顧問輔導企業建立薪資制度的手法授課,讓您一次就可學到會,讓您日後不需要再花費數十萬元找顧問公司輔導,機會難得,錯過可惜!


8/6公告:確定開課
【課程大綱】

一、薪資設計基本概念

(一)常見工資、獎金、福利的三種薪酬制度混搭模塊說明。
(二)高低薪酬與高低保障的四種模塊與利弊得失說明。
(三)企圖節省勞健保、勞退金與加班費,將總工資拆解不同薪資名目,最後徒勞無功的錯誤觀念,及正確標準做法的仙人指路說明。

二、薪資內含固定績效獎金,如何變革與個人工作表現與團隊績效掛勾。

三、與績效掛勾的上下浮動薪資及年薪制之設計要領、適用對象及案例說明。

四、排列法的橫向薪資制度設計

(一)整體薪資排列法及按單位別薪資排列法的制度設計要領及案例說明。
(二)有關新進調薪、職位晉升調薪、年資調薪、技能檢測調薪與排列法薪資制度設計的結合暨案例說明。

五、職等職級制的金字塔薪資制度設計

(一)職等、職系、職稱、職級對照總表的設計。
(二)薪疊、薪距、薪幅的制度設計原理說明。
(三)運用外部薪資調查或內部薪資狀況,快速展開職等職級制的薪資制度設計要訣。
(四)主管加給、職務加給、技術或專業津貼、駐外津貼的外掛說明。
(五)如何運用已設計好的《職等職級制薪資對照表》展開新進人員核薪工作;包括學歷薪、經驗薪、證照薪及不同職系人員的起薪不同調等操作說明。
(六)如何運用已設計好的《職等職級制薪資對照表》規劃組織人員調薪的機制;包括新進試用合格調薪、考核或年資調薪、技能提升調薪、學歷升等調薪、功績調薪、儲備幹部合格調薪、證照取得調薪、工作擴大或豐富化調薪等操作說明。

六、運用工作評價點數法進行所有職員個人薪資是否合理之薪資盤點操作說明

七、雙向座談 Q& A
【王牌講師】
王牌講師 王慶東   

    現 任:新達企管顧問公司首席經營管理顧問、中華大學推廣教育處台北教育中心講師、勤業眾信財稅顧問公司講師、中國生產力中心品質技術組專業講師、工業技術研究院產業學中心專業講師、元智大學終身教育發展部外聘講師、新創總會外聘講師、1111 人力銀行職涯規劃講座專題講師。

    經 歷:華益生技董事兼營業開發部副總經理、美商資產管理公司副總經理、外商電信服務公司總管理處資深經理、國內上市櫃公司事業部主管、行政部主管、法務主管。

    制度輔導:台灣可果美(KAGOME)、台灣三葉機車、台灣神東化學、金羅普衛材廠、永泉食品機械、久翔精密工業、久馨印刷機械、精和精密工業、興僑工業、惠州安東五金醫材廠、冠賀科技 PCB 檢測廠、鈺達工業、敦昌印刷、 爻域互動科技、灣盛貿易、盛群科技、瑪特生物科技、登麒科技、景明化工、衛福部部立苗栗醫院、東莞大普美印刷、台溢被動元件、葛萊士生物科技、鴻鈞機電工程、佳和桂藥廠、敦頂金屬等眾多台灣、大陸、越南台資企業。

    授課企業:

    裕隆汽車、福特汽車、國瑞汽車、國通汽車、大億交通、儒億科技、永信藥品、漢翔航太、光陽工業、台灣山葉機車、中化製藥、南亞科技、華亞科技、聲寶公司、億光電子、光磊科技、先豐通訊、翰宇博德、鴻海精密、正崴精密、中華精測、裕隆日產、中石化、光寶科技、精拓科技、日商萬寶至馬達、台灣三洋家電、旭德科技、美商通用器材、華成電子、亞陶晶體、正達國際光電、亞泰半導體等數百家企業。

    出版著作:營業單位管理規章表格範本大全、業務商務談判技巧、如何撰寫經營計劃書、績效獎金設計規劃指引、職工考核表制度設計實用範本手冊等十八本專業管理書籍出版。
【授課對象】
1.企業經營者、企業家第二代及部門主管
2.想要自行創業者
3.人資相關部門人員
【預期效益】
1.了解績效考核的相關指標
2.了解薪資設計的技巧
【時間費用地點】
  • 開課資訊:109年8月14日 (五) 09:30~16:30
  • 課程收費:2500元
  • 優惠方式:
    • 一般學員
      • 上課前一週(08/07)完成繳費再享「9」折優惠
      • 上課前一週(08/07)完成繳費兩人同行再享「85」折優惠
      • 上課前一週(08/07)完成繳費三人以上享「8」折優惠
    • 協會會員
      • 各縣市協會會員-享有8折優惠(當年度有效會員)
    • 以上優惠擇一,不得重複使用
  • 地點:福爾摩沙雲創基地12樓教室(台中市中區綠川西街135號13樓,東協廣場,請坐7號電梯直達13樓)
【注意事項】
  • 課程相關資訊請電洽:(02)2332-8558 分機 368 洪組長
  • 繳款方式:
    • 線上刷卡須使用Visa 3D和 MasterCard SecureCode 驗證制度
    • 無現場刷卡機服務,現場提供筆電,進入本網頁進行線上刷卡程序
    • ATM匯款帳號為專屬該次該人報名專用,每次報名會產生一組新的帳號,請勿混用
  • 完成上課報名程序後,因故不能出席或無法完成課程,可將上課權利轉讓他人,或轉至其他班級(請務必於開課前一日告知、轉班或轉讓僅限一次),退費及發票問題請參閱 。
  • 為響應環保,請自備杯子,本課程不提供紙杯。
【課程加值】
  • 免費創業諮詢服務申請專線:0800-589-168
  • 本課程可計入申請創業啟動金貸款所需學習時數(並請務必於簽到時告知承辦人員需開立時數證明)
  • 單一課程超過1,000元以上,即贈送100元課程折價卷,可折抵下次課程費用
報名表格  星號(*)欄位資料請確實填寫

(台中班)讓老闆滿意員工開心的薪資設計實務 (2020-08-14)(報名截止)
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