（一）第23條 (工資給付時間、次數、項目)增訂計算明細規定
（二）第24條 (延長工作時間時工資加給之計算）增訂休息日加班加給規定
（三）第30-1條（四週變形工時）酌作文字修正
（四）第34條（輪班制）不再侷限於晝夜輪班、適當休息改為11小時
（五）第36條（例假日、休息日）每7日有一休息日及一日例假日
（六）第37條（休假日/國定假日）砍七天國假
（七）第38條（特別休假）特別休假加碼、期日以勞工指定、未休完雇主照天數給薪、雇主應揭露及定期通知義務
（八）第39條（休假日休息工資照給及休假日工作工資加倍）增列休息日工資照給
（九）第74條（勞工之申訴權及保障）吹哨條款保護檢舉勞工
（十）第79條（罰則）罰則提高
二、工時、出勤相關爭議與勞檢因應
（一）休息日加班1小時如何計入46小時？
（二）國定假日加班時數如何計入46小時？
（三）特別休假加班時數如何計入46小時？
（四）休息日加班時數如何計入46小時？
（五）每日及每月超時加班
（六）經理級以上不打卡
（七）上班前早到下班後滯留
（八）勞資會議記錄
（九）工資清冊及薪資條
三、公司因應
（一）公司制度管理規章與時俱進核備與否？
（二）公司內部管理者訓練
現任：和諧國際法律事務所法務長和諧國際管理顧問公司經理中華工商研究院 副教授東海大學、文化大學講師行政院勞委會勞工教育師資雙北市勞動事務學院講師雙北市勞資爭議調解委員財團法人法律扶助基金會講師勤業眾信聯合會計師事務所講師中國生產力中心商業管理組講師中華民國職工福利協會講師顧問全省工業會、商業會、(總)工會勞工法講師全省各縣市政府工商投資策進會勞工法令兼任講師C.F.P.國際理財規劃師(模一、二、三、五、六 )講師經濟部專業人員研究中心第一期勞工法令實務研習班講師
曾任：中船民營化勞動法顧問台北捷運公司工會顧問經濟部中小企業處榮譽指導員經濟部中小企業處創業諮詢顧問財團法人保險事業發展中心講師財團法人台北金融發展基金會講師社團法人中華民國中小企業協會講師中國青年創業協會總會法規諮詢顧問財團法人台灣中小企業聯合輔導中心講師台灣法律網勞資關係專欄作者及諮詢顧問經濟部中小企業處各縣市工策會外聘講師
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