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運用派遣員工一定要知道的事 2014-07-24
為有效節省用人成本,不少企業會請派遣公司協助徵才,企業在運用派遣員工上,有什麼需要注意的事項?包括實行上會遇到的問題、契約上的訂定、糾紛及解決之道以及企業在《派遣勞工保護法》上路後,如何將可能受到的衝擊與影響減至最低,皆在這堂課傳授給您。
【課程大綱】

壹、勞務給付契約類型分析

一、典型與非典型勞動契約

二、定期與不定期勞動契約

三、僱傭契約、承攬契約、委任契約

四、勞動派遣與承攬契約

貳、立法目的及用詞定議

一、立法目的

二、用詞定議

(一)勞動派遣
(二)派遣事業單位
(三)要派單位
(四)派遣勞工
(五)要派契約

参、勞動派遣契約當事人之權利與義務

一、勞動派遣之要式規定

二、派遣工作單之提出義務
三、簽訂不定期契約之強制規定

四、擬制轉換為自僱員工的情形
五、工作滿一年得以書面提出訂定勞動契約之要約
六、性別工作平等法及就業服務法上擬制為雇主

七、工作時間、休息、休假及女工保護擬制為雇主
七、不得拒絕、妨礙請假或申請育嬰留職停薪
八、要派公司應確認工作時間變更、分配及女性夜間工作程序之完備

九、派遣勞工年齡之限制

十、工資給付之補充責任
十一、職業災害連帶補償責任
十二、同工同酬、資訊提供等平等對待原則

肆、派遣事業單位之設立與管理

一、申請登記管理制,辦法另訂之

二、禁止出借登記證,違者罰2~30萬
三、負面表列七大範圍不得採用,違者罰2~30萬
四、派遣人數比例3%,違者罰9~45萬

伍、罰則

一、除處以罰鍰外,得公布事業單位名稱及負責人姓名

二、限期令改善,未改善者,按次連續處罰

陸、附則

一、施行細則授權訂定

二、施行日期定緩衝期

柒、契約解析及締約技巧

一、要派契約內容解析(派遣事業單位與要派單位間)

二、派遣勞動契約內容解析(派遣事業單位與派遣勞工間)

三、締約應注意事項
【王牌講師】
王牌講師 周建序   
    現任和諧律師事務所執行長、台灣勞資網主持人,曾任各地方縣市政府勞資爭議調解委員、中小企業創業顧問師、各縣市工策會、商業會、工業會之勞資問題解決顧問,各大報章雜誌媒體人資與勞工法令專欄作者!
【授課對象】
欲運用派遣員工之中小企業主
【預期效益】

1.協助企業瞭解派遣員工運用上的實務法規,以避免觸法

2.瞭解派遣契約簽定及權利義務
【時間費用地點】
  • 開課資訊:103年7月24日 (四) 09:30~16:30
  • 課程收費:1600元
  • 優惠方式:
    • 一般學員
      • 上課前一週(07/17)完成繳費再享「9」折優惠
      • 上課前一週(07/17)完成繳費兩人同行再享「85」折優惠
      • 上課前一週(07/17)完成繳費三人以上享「8」折優惠
    • 青創會員及飛雁會員
      • 各縣市青創會員享「8」折優惠
      • 總會團體會員憑上課卷最高可優惠50%學費。(入會辦法)
      • 各縣市飛雁會員享「8」折優惠(各區需將會員名冊送至協會者始享本優惠)
    • 以上優惠擇一,不得重複使用
  • 地點:青創總會(台北市和平西路一段150號12樓)
【注意事項】
  • 課程相關資訊請電洽:(02)2332-8558 分機 310 李專員
  • 繳款方式:
    • 線上刷卡須使用Visa 3D和 MasterCard SecureCode 驗證制度,[詳請點此]
    • 便利商店代碼繳費目前有全家,萊爾富,繳費方式說明:[全家],[萊爾富]
    • ATM匯款帳號為專屬該次該人報名專用,每次報名會產生一組新的帳號,請勿混用
  • 完成上課報名程序後,因故不能出席或無法完成課程,可將上課權利轉讓他人,或轉至其他班級(請務必於課前來電告知),退費及發票問題請參閱 。
  • 為響應環保,請自備杯子,本課程不提供紙杯。
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運用派遣員工一定要知道的事 (2014-07-24)(報名截止)
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