1.勞、健、保、勞退到底占企業多少成本？每年如何增加？
2.二代健保投保之積極資格與不得投保之消極資格？
3.二代健保被保險人類別及各類被險人投保之順位？
4.保險效力及投保金額計算依據？
5.保險費率、保費收取方式、保費負擔比例？
6.二代健保「基本保費」與「補充保費」費基範圍、保險費如何計算？
7.所屬投保單位給付全年累計逾當月投保金額四倍部分之獎金，如何節省保費？
8.以執行業務所得為投保金額者之執行業務收入，是否仍需計算補充保費？
9.已列入投保金額計算保險費部分之股利所得，是否需計算補充保費？若未列入者，是否需計算補充保費？
10.所屬投保單位給付給員工全年超過4倍投保金額部分的獎金，如何節省補充保費？
11.非所屬投保單位給付之薪資所得，如何節省保費？是否包含第二類的被保險人之薪資所得？
12.執行業務所得、股利所得、利息所得、租金收入，保費如何計算？如何節省？
13.事業單位負責人如何合法節省二代健保保費？
14.投保單位補充保費之計算及繳納方式為按年或月繳納？
15.勞、健保以多報少的法律危機有哪些？行政責任、民事責任及刑事責任分析？勞保以多報少或應投保而未投保，雇主應賠償得要件為何？
16.健保局每年逕自調高投保單位所屬勞工投保金額，企業如何因應？
17.哪些情形下，投保單位可不為其員工投保勞健保？
18.雇用一個員工投保單位是否需為其保就保？若未為其員工保勞保，如何為其保就保？
1.想節省人事成本的企業主、老闆、未來頭家
1.瞭解二代健保相關法令及計算方式
2.掌握二代健保相關實施細節，擬定相關因應策略
