家族企業在台灣經濟發展過程中仍扮演相當重要的角色，
企業家接班人培訓已成為企業共同關注的議題。
目前家族企業接班過程與傳承問題的研究考察多著重於大型家族企業集團上，然而在為數百萬家的中小企業中經營超過 10 年的占 45.10%，
超過 20年以上的只有 20.47%，而超過 30 年的更僅有4.7%。
顯然企業的接班問題與永續經營不只有在大型企業、家族企業集團中，
不論企業規模的大小，也不分傳統產業或是高科技產業，
皆是企業存續發展不得不面對的問題。

青創會特別針對工作繁忙、外部工作經驗不足，
或非管理相關科系之企業家接班人
量身打造進階培訓課程-「第一屆新一代企業家經營培訓班」，
希冀為企業家接班人建構管理知識與人際網絡的平台。 

本培訓班以六大管理面向為主軸，
引進學界精要理論及業界專家實務經驗，
配合標竿企業參訪活動，以模組化的課設計及系統化培訓方式，
協助新一代企業家培養領導實力、累積企業經營能量
引領企業開創新未來！。

專業課程包含「組織領導能力」、「溝通協調能力」、「財務投資能力」、「競爭策略」、「企業價值創造」及「創新與突破」等6大類主題共計20堂深入課程。

搭配「社交禮儀」、「形象打造」、「品酒文化」、「高爾夫社交」以及「人脈累積」等深受企業領導人歡迎的形象課程，全方位為您的接班之路累積實力。

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