一、留才激勵心法法

     1.  有效的留才激勵體制架構

     2.  各職類員工不同激勵的層次

     3.  留住人心的組織文化

     4.  選才與留才的關連性

     5.  培訓與職涯發展的留才途徑

     6.  績效考核與績效付薪

     7.  激勵性獎酬組合種類與運用

     8.  範例解析：著名企業留才作法

二、員工離職管理

     1. 員工離職管理的觀念

     2. 導致高潛能員工離職的因素探討

     3. 員工離職成本與重置成本的分析

     4. 離職原因的分析與探討

     5. 企業對於員工集體跳槽之對策

     6. 員工離職面談準則與技巧

     7. 競業條款與保密協定

     8. 職務交接注意事項

     9. 降低員工流動的策略與步驟

     10. 人力精簡原則

     11. 資遣員工的作法

     12. 個案討論：如何合法開除不適任員工

丁志達 顧問

1.     企業負責人

2.     事業單位人資部門

3.     企業內所有要用人的單位

1.      幫公司留下好員工

2.      替公司規劃好聚好散的送人劇本

3.      勞工局的離職員工申訴電話處理方式

• 開課資訊：102年3月6日(三)09:30~16:30
• 課程收費：1600元
• 優惠方式：
  • 一般學員
    • 各課程前一週完成繳費再享「9」折優惠
    • 各課程前一週完成繳費兩人同行再享「85」折優惠
    • 各課程前一週完成繳費三人以上享「8」折優惠
  • 青創會員及飛雁會員
    • 各縣市青創會員享「8」折優惠
    • 總會團體會員憑上課卷最高可優惠50%學費。(入會辦法)
    • 各縣市飛雁會員享「8」折優惠(各區需將會員名冊送至協會者始享本優惠)
  • 以上優惠擇一，不得重複使用
• 地點：青創總會(台北市和平西路一段150號12樓)

• 課程相關資訊請電洽:(02)2332-8558 分機 316 蔣小姐
• 繳款方式:
  • 線上刷卡須使用Visa 3D和 MasterCard SecureCode 驗證制度，[詳請點此]
  • 便利商店代碼繳費目前有全家,萊爾富，繳費方式說明：[全家],[萊爾富]
  • ATM匯款帳號為專屬該次該人報名專用，每次報名會產生一組新的帳號，請勿混用
• 完成上課報名程序後，因故不能出席或無法完成課程，可將上課權利轉讓他人，或轉至其他班級(請務必於課前來電告知)，退費及發票問題請參閱 。
• 為響應環保，請自備杯子，本課程不提供紙杯。