1. 報償的意義與功能
2. 獎金制度設計的原則與考量因素
3. 完善獎金制度的特色
4. 團隊績效獎金規劃方式
5. 個人績效獎金核發的做法
6. 績效獎金計算方法案例說明
7. 年終獎金的意義與發放的原則
8. 年終獎金核發辦法案例說明
9. 獎金與二代健保補充保費的關係
盧美月 講師
現 任:
寬朋人力資源研究發展中心執行長
行政院勞委會微型創業鳳凰諮詢輔導顧問
行政院青輔會青年創業諮詢輔導顧問
經濟部中小企業處創業圓夢計畫創業顧問
經濟部商業司GSP優良服務評核員
1. 企業經營者、主管人員。
2. 人力資源管理者、財務管理者。
3. 對本課程有興趣者
1.如何善用獎金制度,創造高績效組織
2.如何設計獎金制度,達到激勵與留才目標。
3.如何有效運用獎金制度,降低企業成本,達到企業永續經營目標。