一、薪資結構的工資與非工資設計

（一）如何區分「工資」與「非工資」的內涵

（二）工資與非工資與平均工資、勞健保與勞退提撥比率的關係

（三）非金錢但屬於工資給予的類型有那些？如何搭配薪資設計？

二、職本薪與能本薪的結合設計

（一）職等職級的設計原則
（二）經驗薪、證照薪、專業薪、學歷薪、挖角薪、年資薪的基本設計

（三）多能工薪、績效考核薪、獎懲薪、職能訓練薪的連結設計

（四）營業/門市/專櫃等人員「變動式薪資設計」 

三、薪資調查與薪資設計之關係運用

（一）從何處可以搜尋到薪資調查資料

（二）薪資調查與薪資高、中、低價位的常態分配選擇

（三）薪資調查資料如何與薪資設計相互結合（薪疊、薪幅、薪距）

四、職務價值與薪資盤點之連結運用

（一）如何運用工作說明書做職務價值與薪資合理化的盤點

（二）如何運用工作評價的點數法做職務價值與薪資合理化的盤點

（三）薪資盤點之異常人員（高薪低就、低薪高就）如何矯正

王慶東 講師

1.   現為知名企管顧問公司執行副總經理、1111人力銀行職涯規劃－大師講座系列專題講師，及百家知名企業常年經營顧問。為國內少數同時具有行政財務管理、法務、行銷、銷售、生產管理等工作經驗與輔導經驗的企訓名師。

2.   歷任華益生技董事兼營業部副總經理、美商安捷立資產管理顧問公司副總經理、外商SserviceInside電信服務公司總管理處資深經理，本盟紡織上市公司管理部主管、法務室主管、事業處主管。

1.    人力資源部門人員及其主管

2.    財會單位及稽核單位人員

3.    研發、業務、生產、行政單位等高階主管。

4.    企業負責人、專業經理人或參謀幕僚人員

5.    對本課程有興趣者

1.    如何檢視與修正現有薪資結構，強化企業競爭力

2.    如何規劃職務價值與薪資合理化，創造勞資雙贏

3.    企業人資管理之成本設計與彈性因應

• 開課資訊：100年12月26日(三) 10:00~17:00
• 課程收費：1600元
• 優惠方式：
  • 一般學員
    • 上課前一週（12/19）完成繳費再享「9」折優惠
    • 上課前一週（12/19）完成繳費兩人同行再享「85」折優惠
    • 上課前一週（12/19）完成繳費三人以上享「8」折優惠
  • 青創會員及飛雁會員
    • 各縣市青創會員享「8」折優惠
    • 總會團體會員憑上課卷最高可優惠50%學費。(入會辦法)
    • 各縣市飛雁會員享「8」折優惠(各區需將會員名冊送至協會者始享本優惠)
  • 以上優惠擇一，不得重複使用
• 地點：僑光科技大學僑光館B1-706研討室(台中市西屯區僑光路100號，近逢甲夜市)

• 課程相關資訊請電洽:(02)2332-8558 分機 328 張專員
• 繳款方式:
  • 線上刷卡須使用Visa 3D和 MasterCard SecureCode 驗證制度，[詳請點此]
  • 便利商店代碼繳費目前有全家,萊爾富，繳費方式說明：[全家],[萊爾富]
  • ATM匯款帳號為專屬該次該人報名專用，每次報名會產生一組新的帳號，請勿混用
• 完成上課報名程序後，因故不能出席或無法完成課程，可將上課權利轉讓他人，或轉至其他班級(請務必於課前來電告知)，退費及發票問題請參閱 。
• 為響應環保，請自備杯子，本課程不提供紙杯。

• 本課程可登錄中小企業終身學習護照章
• 本課程可計入申請創業啟動金貸款所需學習時數
• 單一課程超過1,000元以上，即贈送100元課程折價卷，可折抵下次課程費用