一、留才激勵心法法

• 有效的留才激勵體制架構
• 激勵理論
• 各職類員工不同激勵的層次
• 留住人心的組織文化
• 選才與留才的關連性
• 培訓與職涯發展的留才途徑
• 績效考核與績效付薪
• 激勵性獎酬組合種類與運用
• 範例解析：著名企業留才的作法

二、員工離職管理

• 員工離職管理的觀念
• 導致高潛能員工離職的因素探討
• 員工離職成本與重置成本的分析
• 離職原因的分析與探討
• 企業對於員工集體跳槽的對策
• 員工離職面談準則與技巧
• 競業條款與保密協定
• 職務交接注意事項
• 降低員工流動的策略與步驟
• 人力精簡原則
• 資遣員工的作法
• 個案討論：不適任員工處理方式

• 曾任台灣國際標準電子公司、智捷科技、安達電子、敬業電子、寰宇電子等多家公司人力資源部門主管。近年協助各大型企業全方位人力資源管理制度之規劃及執行，建樹卓越。

• 企業負責人
  
• 事業單位人資部門
• 企業內所有要用人的單位
• 任何對本議題有興趣之學生及社會人士

• 幫公司留下好員工
  
• 替公司規劃好聚好散的送人劇本
• 勞工局的離職員工申訴電話處理方式
• 順利留下好人才

• 開課資訊：100年6月10日 (五) 09:30~16:30
• 課程收費：1600元
• 優惠方式：
  • 一般學員
    • 上課前一週（06/03）完成繳費再享「9」折優惠
    • 上課前一週（06/03）完成繳費兩人同行再享「85」折優惠
    • 上課前一週（06/03）完成繳費三人以上享「8」折優惠
  • 青創會員
    • 各縣市青創會員享「8」折優惠
    • 總會團體會員憑上課卷最高可優惠50%學費。(入會辦法)
  • 以上優惠擇一，不得重複使用
• 地點：青創總會(台北市和平西路一段150號12樓)

• 課程相關資訊請電洽:(02)2332-8558 分機 318 張秘書
• 繳款方式:
  • 線上刷卡須使用Visa 3D和 MasterCard SecureCode 驗證制度，[詳請點此]
  • 便利商店代碼繳費目前有全家,萊爾富，繳費方式說明：[全家],[萊爾富]
  • WEB-ATM轉帳需裝設晶片讀卡機
  • ATM匯款帳號為專屬該次該人報名專用，每次報名會產生一組新的帳號，請勿混用
• 完成上課報名程序後，因故不能出席或無法完成課程，可將上課權利轉讓他人，或轉至其他班級(請務必於課前來電告知)，退費及發票問題請參閱 。
• 為響應環保，請自備杯子，本課程不提供紙杯。

• 免費創業諮詢服務申請專線:0800-589-168
• 本課程可登錄中小企業終身學習護照章
• 單一課程超過1,000元以上，即贈送100元課程折價卷，可折抵下次課程費用