績效獎金與獎勵制度辦法訂定-2010-01-31

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王牌講師：巫佩芬

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績效獎金與獎勵制度辦法訂定 2010-01-31

【課程大綱】

獎金與獎勵在管理中的角色
獎金制度的設計原則
不同單位的績效獎金規劃

1.研發生產單位績效獎金規劃

2.業務單位績效獎金規劃

3.行政後勤績效獎金規劃

其他獎勵制度的設計原則

獎金與獎勵制度規劃實例探討

【王牌講師】

王牌講師袁功劭

現為成大人力資源管理有限公司首席顧問、創路企管顧問有限公司總經理。
曾任B&Q特力屋人力資源部副總經理，累積產業經驗已十餘年，並榮獲行政院勞委會職訓局2009年人力創新獎。
專長包含人力資源管理、策略規劃、中高階管理、企業診斷與輔導。

【授課對象】

不分產業別，中高階主管或中小企業主。
不了解如何建立績效獎金制度，但在未來年度欲建置獎金發放作業

【預期效益】

了解企業不同部門，績效獎金制度應該怎麼給
了解如何設計績效獎金作業辦法

【時間費用地點】

99年1/31(日)09:30~16:30(共6小時)
費用:2,200元，不搭配雜誌1900元
優惠方式:
◎ 上課前一週(01/24)完成繳費享「9」折優惠
◎ 分會會員享「8」折優惠
◎ 總會團體會員憑上課卷最高可優惠50%學費。(入會辦法)
　即日起至99年3月31前入會即贈價值1,4650元好禮。(入會請電洽分機109周小姐)
　以上優惠不得重複使用
地點:青創總會青年廳 (臺北市和平西路一段150號12樓)

【課程資訊】

報名請直接點選網頁報名，或電洽 (02) 2332-8558#365張小姐
繳費方式:
匯款、ATM轉帳或刷卡，請於繳款完成後，於繳款證明上註明姓名、電話及報名場次資料，傳真至02-
2337-5152 張小姐收，並來電確認。
戶名：社團法人中國青年創業協會總會
銀行：台灣企銀南台北分行
帳號：061-12-015467 (ATM代碼:050)
完成上課報名程序後，因故不能出席或無法完成課程，可將上課權利轉讓他人，或轉至其他班級，恕不接受辦理退費 (請務必於課前來電告知)
注意事項:為響應環保，請自備杯子，本課程不提紙杯
以上師資與課程內容時間場地等，中國青年創業協會總會保留變更之權利。

【課程加值】

2,000元以上進階課程，即贈送價值1,320元經理人雜誌半年期
滿1,000元以上課程，即贈送100元課程折價券(以此類推)，可折抵下次上課費用
可免費申請顧問諮商之服務
凡參加研習之學員將獲得研習証書一只
本課程時數可登錄中小企業終身學習護照

績效獎金與獎勵制度辦法訂定

全部欄位請確實填寫，否則恕不受理報名

姓名

男女

出生年次
(民國)

最高
學歷

博士碩士大學專科
高中職國中國小

室內電話

行動電話

服務單位

傳真

部門/職稱

必填~!!!

聯絡地址

選擇金額

2200元(有雜誌)
1900元(沒雜誌)

繳費方式

刷卡匯款 ATM轉帳

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統一編號

(開立三聯式發票必填)

折價卷

◎ 單堂課可輸入一組折價券，連報二堂可輸入兩張，以此類推。兩組以上請以半形逗號 , 區隔。

注意事項

◎折價卷使用方式 ◎繳費、發票及退費問題

我已詳細閱讀並同意上述注意事項之內文條款。