新創企業通常資金有限,如何透過各項股權獎酬工具來補償員工,並使公司與員工有一致性的目標,是新創企業必修的一門課。員工股權獎酬,讓員工也能取得公司股份,如果公司持續成長,員工不但能夠穩定地獲配股利,甚至可能因為持有的股份增值,進而晉升為億萬富翁。
1. 技術作價入股(技術股)
2. 勞務出資入股(勞務股)
3. 員工酬勞
4. 員工現金增資認股
5. 買回庫藏股轉讓員工
6. 員工認股權憑證
7. 限制員工權利新股(限制型股票)
鄭惠方 會計師
現任:惠譽會計師事務所主持會計師
曾任:PwC資誠聯合會計師事務所、資誠企業管理顧問股份有限公司經理、太古汽車集團財務部經理。著作:艾蜜莉會計師教你聰明節稅、艾蜜莉會計師的10堂創業必修課
新創企業之企業主
打算創業者
瞭解員工股權獎酬的七大工具及相關稅務議題,使新創事業可運用股權激勵方式留住優秀員工