【】總會訊息: [人資]績效獎金與獎勵制度辦法訂定 ...其他訊息 日期： 2010-01-31   張貼者：管理員     列印   【課程大綱】 獎金與獎勵在管理中的角色 獎金制度的設計原則 不同單位的績效獎金規劃 1.研發生產單位績效獎金規劃 2.業務單位績效獎金規劃 3.行政後勤績效獎金規劃 其他獎勵制度的設計原則 獎金與獎勵制度規劃實例探討 【王牌講師】 王牌講師 袁功劭 現為成大人力資源管理有限公司首席顧問、創路企管顧問有限公司總經理。 曾任B&Q特力屋人力資源部副總經理，累積產業經驗已十餘年，並榮獲行政院勞委會職訓局2009年人力創新獎。 專長包含人力資源管理、策略規劃、中高階管理、企業診斷與輔導。 【授課對象】 不分產業別，中高階主管或中小企業主。 不了解如何建立績效獎金制度，但在未來年度欲建置獎金發放作業 【預期效益】 了解企業不同部門，績效獎金制度應該怎麼給 了解如何設計績效獎金作業辦法 【時間費用地點】 99年1/31(日)09:30~16:30(共6小時) 費用:2,200元，不搭配雜誌1900元 優惠方式: ◎ 上課前一週(01/24)完成繳費享「9」折優惠 ◎ 分會會員享「8」折優惠 ◎ 總會團體會員憑上課卷最高可優惠50%學費。(入會辦法) 　即日起至99年3月31前入會即贈價值1,4650元好禮。(入會請電洽分機109周小姐) 　以上優惠不得重複使用 地點:青創總會青年廳 (臺北市和平西路一段150號12樓) 【課程資訊】 報名請直接點選網頁報名，或電洽 (02) 2332-8558#365張小姐 繳費方式: 匯款、ATM轉帳或刷卡，請於繳款完成後，於繳款證明上註明姓名、電話及報名場次資料，傳真至02- 2337-5152 張小姐收，並來電確認。 戶名：社團法人 中國青年創業協會總會 銀行：台灣企銀 南台北分行 帳號：061-12-015467 (ATM代碼:050) 完成上課報名程序後，因故不能出席或無法完成課程，可將上課權利轉讓他人，或轉至其他班級，恕不接受辦理退費 (請務必於課前來電告知) 注意事項:為響應環保，請自備杯子，本課程不提紙杯 以上師資與課程內容時間場地等，中國青年創業協會總會保留變更之權利。 【課程加值】 2,000元以上進階課程，即贈送價值1,320元經理人雜誌半年期 滿1,000元以上課程，即贈送100元課程折價券(以此類推)，可折抵下次上課費用 可免費申請顧問諮商之服務 凡參加研習之學員將獲得研習証書一只 本課程時數可登錄中小企業終身學習護照 績效獎金與獎勵制度辦法訂定 全部欄位請確實填寫，否則恕不受理報名 姓名 男 女 出生年次 (民國) 8584838281 8079787776 7574737271 7069686766 6564636261 6059585756 5554535251 5049484746 4544434241 4039383736 3534333231 3029282726 2524232221 201918 最高 學歷 博士 碩士 大學專科 高中職 國中 國小 室內電話 行動電話 服務單位 傳真 部門/職稱 Email 必填~!!! 聯絡地址 選擇金額 2200元(有雜誌) 1900元(沒雜誌) 繳費方式 刷卡 匯款 ATM轉帳| 轉帳帳號後五碼 （轉帳請提供帳號後五碼，以利核對） 發票抬頭 統一編號 (開立三聯式發票必填) 折價卷 ◎ 單堂課可輸入一組折價券，連報二堂可輸入兩張，以此類推。兩組以上請以半形逗號  ,  區隔。 注意事項 ◎折價卷使用方式   ◎繳費、發票及退費問題   我已詳細閱讀並同意上述注意事項之內文條款。

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